关于SMART目标,说法不正确的是()。 A.SMART目标包括：明确的，可衡量的，可实现的，可达到的，有时间限定的B.目标一旦符合SMART原则，就不再需要修改C.个人目标应该符合SMART原则D.SMART目标在实际生活中起着重要作用

题目内容（请给出正确答案）

关于SMART目标,说法不正确的是()。

A.SMART目标包括：明确的，可衡量的，可实现的，可达到的，有时间限定的

B.目标一旦符合SMART原则，就不再需要修改

C.个人目标应该符合SMART原则

D.SMART目标在实际生活中起着重要作用

参考答案

考题下列关于绩效目标设定的说法中,不正确的是() A、目标必须是上下级员工一致认同的B、须符合SMART原则C、目标最好有个人努力成分D、目标越多越好

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考题 SMART原则在我们制定目标时有很大的帮助,以下不属于SMART原则的是( )。 A.目标是可衡量的，有量化的标准B.目标是有时间限制的，要设置达到目标的时间C.不要一次设定三个以上的发展目标D.目标是明确的，要精确描述想得到的结果

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考题关于绩效目标制订的 SMART 原则，正确的说法是( )。① S 是指绩效目标应当是明确具体的 ② M 是指绩效目标应当是可以衡量的③ A 是指绩效目标应当是与员工能力相匹配的 ④ T 是指绩效目标应当是有时限的A. ①②③B.③④C. ①②④D. ①④

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考题关于自我规划,不正确的是()。 A.自我认知是情感智商的一部分，而情感智商是控制自我情绪的方式。B.KOLB的学习循环表明从实践中学习是最好的方式。C.不管是个人目标还是商业目标，都必须遵守SMART原则。D.中、长期目标是可以改变的，短期目标一般来说不应该改变。

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考题简述目标设定的SMART原则。

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考题 SMART原则的相关性是指要提高目标与其他目标的相关性，以提高效率。

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考题 25、目标设定的SMART原则中，S（Specific）：目标必须是具体的，明确的，不能笼统，不能泛泛而谈。（）

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考题下列关于战略目标的理解不正确的是（）。A．战略目标在执行过程中必须转化为目标体系B．企业的关键成果领域都应该分别制定相关的目标C．是使命和愿景的具体化、明确化D．不必考虑SMART法则

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考题我们经常会制定目标，如期末目标、就业目标等，那如何制定的目标才是一个合乎规范的目标呢，我们常常说必须满足SMART原则，请详细解释何为SMART原则，依据这一原则，写出一个你的目标。手写，拍照上交。

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