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劳资交涉双方坚持点的确定主要取决于（）
- A、生活费用
- B、企业支付工资的能力
- C、劳动力市场劳动力供求状况
- D、经济的景气程度
参考答案
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考题
根据英国经济学家庇古提出的“短期工资决定模型”，集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（ ）。A.工资指导线
B.宏观经济状况
C.微观经济状况
D.企业货币工资支付能力
E.劳动力市场劳动力供求状况 确认答案
考题
关于工资决定理论，下列说法正确的是（ ）。A．人力资本理论不是工资的决定理论
B．边际生产力理论认为工资取决于劳动的边际生产力
C．均衡价格理论认为劳动的负效应是影响工资的主要因素
D．薪酬差异理论认为负面特征是决定工资水平的重要依据
E．集体谈判工资理论认为，短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比
考题
集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（）。
A.劳动力市场劳动力供求状况
B.宏观经济状况
C.企业货币工资的支付能力
D.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应
E.道德因素与社会舆论倾向等诸多影响
考题
集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于以下因素（ ）。
A.劳动力市场劳动力供求状况与雇员的组织程度
B.宏观经济状况
C.企业货币工资的支付能力
D.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应
E.双方代表谈判技巧、工会的组织程度和团结程度、社会舆论及道德因素
考题
集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（ ）等因素。A.宏观经济状况
B.谈判单位的行业特点
C.企业货币工资的支付能力
D.劳动力市场劳动力供求状况
E.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应
考题
多选题集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（ ）。A劳动力市场劳动力供求状况B宏观经济状况C企业货币工资的支付能力D其他工会组织的集体谈判结果的影响效应E道德因素与社会舆论倾向等诸多影响
考题
单选题在我国三资企业中，劳资关系权力的强弱取决于（）。A
劳动力市场状况B
企业经营状况C
双方的权利基础D
不确定
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