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集体谈判双方坚持点的确定,主要取决于哪些因素?
参考答案
参考解析
解析:其一,宏观经济状况。经济处于繁荣时期,供给与需求、生产与消费均比较兴旺,有利于提高工会的坚持点;同时,市场的景气与繁荣,也存在着提高雇主坚持点的倾向。经济处于停滞时期,有增强雇主交涉力量和降低其坚持点的倾向。此时,工会的坚持点也可能下降。 其二,劳动力市场劳动力供求状况与雇员的组织程度。若劳动力市场供大于求,结构紧张,将增强雇主的交涉力量;反之,将增强工会的交涉力量。雇员的工会化组织程度低,大量低工资劳动力广泛存在,将增强雇主的交涉力量;反之,将增强工会的交涉力量。
其三,企业货币工资的支付能力。这主要取决于企业的劳动生产率、市场的开拓状况和企业的经营效益。
其四,其他工会组织的集体谈判结果的影响效应。
其三,企业货币工资的支付能力。这主要取决于企业的劳动生产率、市场的开拓状况和企业的经营效益。
其四,其他工会组织的集体谈判结果的影响效应。
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考题
下列关于集体谈判的表述哪些选项是正确的()?
A.集体谈判的主要内容是与劳动关系和劳动条件直接相关的问题B.集体谈判要形成一份双方都认可的文件,即集体协议或集体合同C.集体谈判是一种协商谈判,在整个谈判过程中双方具有相同的谈判决策权力,谈判结果由双方共同认可D.集体谈判的实际作用是通过集体协议的履行过程得到发挥的
考题
根据英国经济学家庇古提出的“短期工资决定模型”,集体谈判双方坚持点的确定,主要取决于( )。A.工资指导线
B.宏观经济状况
C.微观经济状况
D.企业货币工资支付能力
E.劳动力市场劳动力供求状况 确认答案
考题
集体谈判双方坚持点的确定,主要取决于()。
A.劳动力市场劳动力供求状况
B.宏观经济状况
C.企业货币工资的支付能力
D.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应
E.道德因素与社会舆论倾向等诸多影响
考题
集体谈判双方坚持点的确定,主要取决于以下因素( )。
A.劳动力市场劳动力供求状况与雇员的组织程度
B.宏观经济状况
C.企业货币工资的支付能力
D.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应
E.双方代表谈判技巧、工会的组织程度和团结程度、社会舆论及道德因素
考题
集体谈判双方坚持点的确定,主要取决于( )等因素。A.宏观经济状况
B.谈判单位的行业特点
C.企业货币工资的支付能力
D.劳动力市场劳动力供求状况
E.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应
考题
集体谈判的关键在于( )。
A.双方坚持点的确定以及集体谈判结果靠近哪一方的坚持点:结果越接近某一方的坚持点,越能表明其对方将会获得利益
B.劳动力市场劳动力供求状况
C.宏观经济状况
D.企业货币工资的支付能力
考题
在集体谈判决定工资模型中,确定双方坚持点的主要因素有()A、劳动力市场的劳动力供求状况B、经济的景气程度C、企业货币工资的支付能力D、其他工会组织的集体谈判结果的影响效应E、双方的谈判技巧
考题
多选题在集体谈判决定工资模型中,确定双方坚持点的主要因素有()A劳动力市场的劳动力供求状况B经济的景气程度C企业货币工资的支付能力D其他工会组织的集体谈判结果的影响效应E双方的谈判技巧
考题
多选题集体谈判双方坚持点的确定,主要取决于( )。A劳动力市场劳动力供求状况B宏观经济状况C企业货币工资的支付能力D其他工会组织的集体谈判结果的影响效应E道德因素与社会舆论倾向等诸多影响
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