网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（）。

A.劳动力市场劳动力供求状况
B.宏观经济状况
C.企业货币工资的支付能力
D.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应
E.道德因素与社会舆论倾向等诸多影响

参考答案

参考解析
解析：@##
更多 “集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（）。 A.劳动力市场劳动力供求状况 B.宏观经济状况 C.企业货币工资的支付能力 D.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应 E.道德因素与社会舆论倾向等诸多影响” 相关考题
考题 下列关于集体谈判的表述哪些选项是正确的()? A.集体谈判的主要内容是与劳动关系和劳动条件直接相关的问题B.集体谈判要形成一份双方都认可的文件，即集体协议或集体合同C.集体谈判是一种协商谈判，在整个谈判过程中双方具有相同的谈判决策权力，谈判结果由双方共同认可D.集体谈判的实际作用是通过集体协议的履行过程得到发挥的
查看答案
考题 集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。（ ）
查看答案
考题 通过集体谈判使劳资双方签订群体协议，这被称为()。A、集体谈判B、集体签约C、群体协约制度D、不确定
查看答案
考题 根据英国经济学家庇古提出的“短期工资决定模型”，集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（ ）。A.工资指导线 B.宏观经济状况 C.微观经济状况 D.企业货币工资支付能力 E.劳动力市场劳动力供求状况 确认答案
查看答案
考题 ()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。A.宏观经济状况 B.工会会员人数 C.劳动力市场供求状况 D.企业货币工资支付能力
查看答案
考题 集体谈判的不确定性范围位于（ ）之间。 A.工会的上限和雇主的下限 B.工会的上限和雇主的坚持点 C.雇主的坚持点和工会坚持点 D.工会的坚持点和雇主的下限
查看答案
考题 实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点，取决于（ ）。A．雇主的受益点 B．工会的受益点 C．双方的谈判力量 D．社会舆论倾向
查看答案
考题 集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于哪些因素?
查看答案
考题 集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于以下因素（ ）。 A.劳动力市场劳动力供求状况与雇员的组织程度 B.宏观经济状况 C.企业货币工资的支付能力 D.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应 E.双方代表谈判技巧、工会的组织程度和团结程度、社会舆论及道德因素
查看答案
考题 集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（ ）等因素。A.宏观经济状况 B.谈判单位的行业特点 C.企业货币工资的支付能力 D.劳动力市场劳动力供求状况 E.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应
查看答案
考题 实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点，取决于（ ）。A.雇主的受益点 B.工会的受益点 C.双方的谈判力量大小 D.社会舆论倾向
查看答案
考题 集体谈判的关键在于（ ）。 A.双方坚持点的确定以及集体谈判结果靠近哪一方的坚持点：结果越接近某一方的坚持点，越能表明其对方将会获得利益 B.劳动力市场劳动力供求状况 C.宏观经济状况 D.企业货币工资的支付能力
查看答案
考题 (2015年11月)集体谈判中，“不确定性范围”的下限是指 （　　）。 A.工会的上限 B.工会的坚持点 C.雇主的下限 D.雇主的坚持点
查看答案
考题 (2018年5月)()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。 A.宏观经济状况 B.工会会员人数 C.劳动力市场供求状况 D.企业货币工资支付能力
查看答案
考题 集体谈判中，“不确定性范围”的下限是指（）。 A.工会的上限 B.工会的坚持点 C.雇主的下限 D.雇主的坚持点
查看答案
考题 在集体谈判决定工资模型中，确定双方坚持点的主要因素有（）A、劳动力市场的劳动力供求状况B、经济的景气程度C、企业货币工资的支付能力D、其他工会组织的集体谈判结果的影响效应E、双方的谈判技巧
查看答案
考题 在异国文化背景的谈判中，谈判双方关系融洽主要取决于（）
查看答案
考题 劳资交涉双方坚持点的确定主要取决于（）A、生活费用B、企业支付工资的能力C、劳动力市场劳动力供求状况D、经济的景气程度
查看答案
考题 集体谈判的双方不确定性范围位于（）之间A、工会的上限和雇主的下限B、工会的上限和雇主的坚持点C、工会的坚持点和雇主的坚持点D、工会的坚持点和雇主的下限
查看答案
考题 集体谈判双方坚持点的影响因素包括（）。A、宏观经济状况B、劳动力市场供求状况C、谈判双方的议价能力D、企业货币工资的支付能力E、其他工会组织的集体谈判结果的影响效应
查看答案
考题 集体谈判双方坚持点的确定，一般不受（）因素影响A、宏观经济B、企业文化C、企业工资支付能力D、劳动力市场供求状况
查看答案
考题 多选题在集体谈判决定工资模型中，确定双方坚持点的主要因素有（）A劳动力市场的劳动力供求状况B经济的景气程度C企业货币工资的支付能力D其他工会组织的集体谈判结果的影响效应E双方的谈判技巧
查看答案
考题 判断题集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。A 对B 错
查看答案
考题 单选题集体谈判的双方不确定性范围位于（）之间A 工会的上限和雇主的下限B 工会的上限和雇主的坚持点C 工会的坚持点和雇主的坚持点D 工会的坚持点和雇主的下限
查看答案
考题 单选题集体谈判双方坚持点的确定，一般不受（）因素影响A 宏观经济B 企业文化C 企业工资支付能力D 劳动力市场供求状况
查看答案
考题 多选题集体谈判双方坚持点的影响因素包括（）。A宏观经济状况B劳动力市场供求状况C谈判双方的议价能力D企业货币工资的支付能力E其他工会组织的集体谈判结果的影响效应
查看答案
考题 多选题集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（　）。A劳动力市场劳动力供求状况B宏观经济状况C企业货币工资的支付能力D其他工会组织的集体谈判结果的影响效应E道德因素与社会舆论倾向等诸多影响
查看答案
热门标签
最新试卷