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保留工资
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考题
excel的公式使用
（1）、计算出每位职工的交税额（保留2位小数），若基本工资+奖金大于2000则交税额为（基本工资+奖金-2000）*0.05，否则为0；（2）、计算出每位职工的实发工资（保留2为小数），计算公式为：实发工资=基本工资+奖金-交税额。
考题
“劳动力参与率与劳动者个人的保留工资有很大关系。”关于这里所说的保留工资，下列说法错误的是()。A.为使一名劳动者愿意到市场上来工作所必须达到的最低工资水平
B.保留工资是一种工资的心理价位
C.虽然每个劳动者的具体情况不同，但保留工资水平基本没有差异
D.在劳动者个人的保留工资水平和其他情况一定的前提下，市场工资率越高，社会的劳动力参与率也会越高
考题
某工作预期的任职期限越长（）A、保留工资越高，同时预期的搜寻时间越长B、保留工资越高，同时预期的搜寻时间越短C、保留工资越低，同时预期的工作搜寻时间越长D、保留工资越低，同时预期的工作搜寻时间越短
考题
工作搜寻模型意味着（）A、预期的工作任期越长，保留工资越低B、保留工资越高，预期的工作搜寻时间越短C、在衰退期预期搜寻时间更长D、如果工作搜寻者觉得衰退是短暂的，他们会降低他们的保留工资
考题
按集团公司要求，各单位除需将计件工资纳入市场化结算外，还需将（）等各种绩效奖励工资纳入市场化结算。A、工作绩效、安全责任奖B、年功、安全责任奖C、保留工资、安全责任奖D、年功、保留工资
考题
单选题工作搜寻模型意味着（）A
预期的工作任期越长，保留工资越低B
保留工资越高，预期的工作搜寻时间越短C
在衰退期预期搜寻时间更长D
如果工作搜寻者觉得衰退是短暂的，他们会降低他们的保留工资
考题
单选题某工作预期的任职期限越长（）A
保留工资越高，同时预期的搜寻时间越长B
保留工资越高，同时预期的搜寻时间越短C
保留工资越低，同时预期的工作搜寻时间越长D
保留工资越低，同时预期的工作搜寻时间越短
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