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“劳动力参与率与劳动者个人的保留工资有很大关系。”关于这里所说的保留工资，下列说法错误的是()。
A.为使一名劳动者愿意到市场上来工作所必须达到的最低工资水平
B.保留工资是一种工资的心理价位
C.虽然每个劳动者的具体情况不同，但保留工资水平基本没有差异
D.在劳动者个人的保留工资水平和其他情况一定的前提下，市场工资率越高，社会的劳动力参与率也会越高
B.保留工资是一种工资的心理价位
C.虽然每个劳动者的具体情况不同，但保留工资水平基本没有差异
D.在劳动者个人的保留工资水平和其他情况一定的前提下，市场工资率越高，社会的劳动力参与率也会越高
参考答案
参考解析
解析：这种保留工资是一种工资的心理价位，每个人的具体情况不同．保留工资水平也存在差异。
更多 ““劳动力参与率与劳动者个人的保留工资有很大关系。”关于这里所说的保留工资，下列说法错误的是()。A.为使一名劳动者愿意到市场上来工作所必须达到的最低工资水平 B.保留工资是一种工资的心理价位 C.虽然每个劳动者的具体情况不同，但保留工资水平基本没有差异 D.在劳动者个人的保留工资水平和其他情况一定的前提下，市场工资率越高，社会的劳动力参与率也会越高” 相关考题
考题
关于工资率对个人劳动力供给的影响，表述正确的有( )。A．市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响——收入效应和替代效应B．工资率上升的收入效应导致劳动者减少劳动力供给C．工资率下降的替代效应导致劳动者增加闲暇时间D．当工资率上升、收入效应大于替代效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加E．当工资率下降、替代效应大于收人效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加
考题
个人劳动力供给曲线的形状表明()。A:个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不断增加
B:个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不断下降
C:个人劳动力供给量最初随工资率上升而上升，但到了一个临界点之后，工资率继续上升时，个人劳动力供给量反而下降
D:个人劳动力供给量与工资率之间不存在有规律的关系
考题
关于工资率变化与劳动力需求量之间的关系的说法，正确的是()。A:工资率变化对劳动力需求量不会产生影响
B:工资率变化会对劳动力需求量产生规模效应
C:工资率变化会对劳动力需求量产生替代效应
D:其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈同方向变化
E:其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈反方向变化
考题
关于工资率变化与劳动力需求量之间关系的说法，正确的有()。A:工资率变化对劳动力需求量不会产生影响
B:工资率变化会对劳动力需求量产生规模效应
C:工资率变化会对劳动力需求量产生替代效应
D:其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈同方向变化
E:其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈反方向变化
考题
关于工资率对个人劳动力供给的影响，表述正确的有().A:市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响——收入效应和替代效应
B:工资率上升的收入效应导致劳动者减少劳动力供给
C:工资率下降的替代效应导致劳动者增加闲暇时间
D:当工资率上升、收入效应大于替代效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加
E:当工资率下降、替代效应大于收入效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加
考题
关于个人劳动力供给曲线的说法，错误的是( )。
A.它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加
B.它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律
C.个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的
D.它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律
考题
关于个人劳动力供给曲线的说法，错误的是( )。A.它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加
B.它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律
C.个人劳动率供给曲线的形状是向后弯曲的
D.它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律
考题
关于个人劳动力供给的说法，正确的是（ ）。A.个人劳动力供给的最主要影响因素是工资率或工资水平，一般指的是小时工资率或工资水平
B.通常情况下，工资率越高，劳动者愿意提供的劳动力供给时间就越少．反之则越多
C.工资率的上升，对个人劳动力供给决策会产生收入效应和替代效应
D.工资率的上升带来的劳动力供给时间的减少，被称为工资率上升的替代效应
E.工资率的上升使得人们享受闲暇时间的成本提高了，被称为工资率上升的收入效应
考题
在劳动力市场动态均衡分析中，正确的说法有（）A、劳动者根据对未来工资率的预期决定未来的劳动力供给B、劳动者根据本期的工资率决定未来的劳动力供给C、未来劳动力需求受现行工资率直接影响D、未来工资率取决于未来的劳动力需求与供给水平
考题
关于劳动力供给意愿的说法，正确的是：在其他条件不变的情况下，（ ）。A、市场工资率越高，劳动者的劳动力供给意愿必然会越强B、市场工资率越髙，劳动者的劳动力供给意愿必然会越弱C、个人偏好对于劳动力供给意愿没有明显的影响D、个人财富总量越多，劳动者的劳动力供给意愿会越弱
考题
下列针对个人劳动力供给曲线的陈述，错误的是（）。A、工资率上升的收入效应促使劳动者减少劳动力供给时间B、工资率下降的替代效应促使劳动者减少劳动力供给时问C、工资率下降的收入效应促使劳动者减少闲暇时间D、当工资率上升的时候，如果收入效应大于替代效应，则促使劳动者增加劳动力供给时间
考题
下列说法中，“劳动力市场划分理论”坚持的观点有（）A、劳动者受教育程度与工资水平成正比B、劳动者受教育程度与工资水平成反比C、劳动者受教育程度与工资水平没关系D、在主要劳动力市场，劳动者受教育程度与工资水平成正比E、在次要劳动力市场，劳动者受教育程度与工资水平没有关系
考题
劳动力需求的工资弹性是指（）。A、劳动力需求与工资率的相关系数B、劳动力供需之差与工资率变动的线性关系C、工资率变动对劳动力需求量变动的反应程度D、劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度
考题
单选题关于工资率上涨对个人劳动力供给产生的影响的说法，正确的是（ ）。A
工资率上涨的收入效应和替代效应都导致个人劳动力供给时间减少B
工资率上涨的替代效应导致个人劳动力供给时间减少C
工资率上涨的收入效应和替代效应都导致个人劳动力供给时间增加D
工资率上涨的收入效应导致个人劳动力供给时间减少
考题
多选题在劳动力市场动态均衡分析中，正确的说法有（）A劳动者根据对未来工资率的预期决定未来的劳动力供给B劳动者根据本期的工资率决定未来的劳动力供给C未来劳动力需求受现行工资率直接影响D未来工资率取决于未来的劳动力需求与供给水平
考题
单选题下列针对个人劳动力供给曲线的陈述，错误的是（）。A
工资率上升的收入效应促使劳动者减少劳动力供给时间B
工资率下降的替代效应促使劳动者减少劳动力供给时问C
工资率下降的收入效应促使劳动者减少闲暇时间D
当工资率上升的时候，如果收入效应大于替代效应，则促使劳动者增加劳动力供给时间
考题
多选题下列有关个人劳动力供给决策的说法正确的是（）。A工资率上升时，如果收入效应大于替代效应，劳动者的个人劳动供给时间减少B工资率上升时，如果收入效应大于替代效应，劳动者的个人劳动供给时间增加C通常情况下，在工资率比较低时，替代效应要大于收入效应D通常情况下，在工资率比较低时，替代效应要小于收入效应E个人劳动力供给曲线是一条向后弯曲的曲线
考题
多选题下列关于个人劳动力供给决策的说法，正确的是（ ）。A工资率上升的时候，如果收入效应大于替代效应时，那么劳动者的个人劳动力供给时间减少B工资率上升的时候，如果收入效应大于替代效应时，那么劳动者的个人劳动力供给时间增加C通常情况是，在工资率比较低时，替代效应要大于收入效应D个人劳动力的供给曲线是一条向后弯曲的曲线E当工资率上升到一定的程度，劳动者的需要层次随之提高，这时收入应要大于替代效应
考题
多选题关于个人劳动力供给曲线的说法，正确的有（ ）。A它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律B它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律C个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的D它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律E它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加
考题
单选题关于劳动力供给意愿的说法，正确的是：在其他条件不变的情况下，（ ）。A
市场工资率越高，劳动者的劳动力供给意愿必然会越强B
市场工资率越髙，劳动者的劳动力供给意愿必然会越弱C
个人偏好对于劳动力供给意愿没有明显的影响D
个人财富总量越多，劳动者的劳动力供给意愿会越弱
考题
单选题下列关于个人劳动力供给曲线的说法中，错误的是（ ）。A
形状是向后弯曲的B
工资率比较低的时候，斜率为正C
工资率比较高的时候，斜率为负D
当工资率上升到一定程度的时候，随着劳动者总收入水平的提高，满足物品或服务需要的愿望就比较强烈
考题
单选题失业补偿的增加预计将（）A
提高保留工资率从而减少失业B
降低保留工资率从而减少失业C
降低保留工资率从而增加失业D
提高保留工资率从而增加失业
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