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年休假是指劳动者每年享受的（）的一定期限的连续休息。

  • A、保留工作、但不保留工资
  • B、保留工作、保留工资
  • C、保留工作、但不保留奖金
  • D、可以用加班换休

参考答案

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考题 劳动者连续工作两年以上的，享受带薪年休假。( )
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考题 劳动者连续工作()以上,享受带薪年休假。 A.1年B.2年C.5年
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考题 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。 A、一年B、两年C、三年D、四年
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考题 年休假是指职工工作满一定年限，每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有( )。A．职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的B．职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C．累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的D．累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
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考题 劳动者连续工作()年以上的，应享受带薪年休假。A.1 B.2 C.3 D.4
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考题 劳动者连续工作（）年以上的，享受带薪年休假。A、1B、3C、5D、8
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考题 劳动者连续工作（）年以上的，享受带薪年休假。A、半B、一C、二D、三
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考题 带薪年休假制度，是指劳动者工作满一定年限以后，每年可享受相应天数的假期，休假期间劳动报酬照常计发的制度。
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考题 《劳动法》规定，劳动者连续工作一定年限以上的享受带薪年休假，该期限是（）。A、一年B、二年C、三年D、五年
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考题 根据法律规定，劳动者连续工作一定年县以上可以享受带薪年休假，该期限是（）A、一年B、二年C、三年D、五年
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考题 劳动者连续工作2年以上，享受带薪年休假。
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考题 劳动者享受带薪年休假的资格条件是（）。A、在单位连续工作1年以上B、在单位连续工作2年以上C、连续工作1年以上D、连续工作2年以上
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考题 《劳动法》规定，劳动者连续工作一定年限以上的可享受带薪年休假，该年限为（）A、1年B、2年C、3年D、4年
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考题 企业实行带薪年休假制度，劳动者连续工作五年以上的，可以享受带薪年休假。
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考题 劳动者连续工作半年以上的，享受带薪年休假。
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考题 《劳动法》规定：劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
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考题 我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度，享受年休假的条件，是劳动者连续工作（）以上。 A、1年B、2年C、3年
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考题 判断题带薪年休假制度，是指劳动者工作满一定年限以后，每年可享受相应天数的假期，休假期间劳动报酬照常计发的制度。A 对B 错
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考题 判断题企业实行带薪年休假制度，劳动者连续工作五年以上的，可以享受带薪年休假。A 对B 错
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考题 单选题根据法律规定，劳动者连续工作一定年县以上可以享受带薪年休假，该期限是（）A 一年B 二年C 三年D 五年
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考题 多选题年休假是指职工工作满一定年限，每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有（）。A职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的B职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的D累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
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考题 单选题劳动者连续工作（）年以上的，应享受带薪年休假。A 1B 2C 3D 4
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考题 判断题劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。A 对B 错
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