考题
(2016年5月) （）属于对劳动力需求模型修正的理论。
A.薪酬差异理论
B.岗位竞争理论
C.效率工资理论
D.保留工资理论
E.信号工资理论
考题
(2017年5月)（）属于对劳动力供给模型修正的理论
A.薪酬差异理论
B.人力资本理论
C.工资效益理论
D.劳动力成本理论
E.岗位竞争理论
考题
对劳动供给模型进行修正的理论包括（ ）。
A.信号工资理论 B.保留工资理论 C.效益工资理论 D_岗位竞争理论
E.劳动力成本理论
考题
（ ）理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。A．保留工资
B．劳动力资本
C．岗位竞争
D．工资效益
考题
对劳动力需求模型修正的三种理论不包括（ ）。
A.薪酬差异理论B.劳动效率理论C.效率工资理论D.信号工资理论
考题
(2015年5月)（ ）不属于劳动力需求模型的修正。
A.薪酬差异理论
B.效率工资理论
C.工资效益理论
D.信号工资理论
考题
对劳动力供给模型修正的三种理论不包括（ ）。
A.保留工资理论B.劳动力成本理论C.岗位竞争理论D.边际工资理论
考题
(2015年11月)（ ）属于对劳动力的供给模型修正的理论。
A.薪酬差异理论
B.效率工资理论
C.保留工资理论
D.岗位竞争理论
E.工资效益理论
考题
对劳动力供给模型进行修正的理论包括（ ）。
A.信号工资理论
B.保留工资理论
C.效益工资理论
D.岗位竞争理论
E.劳动力成本理论
考题
（）属于对劳动力需求模型修正的理论。A.薪酬差异理论
B.岗位竞争理论
C.效率工资理论
D.保留工资理论
E.信号工资理论
考题
（ ）属于对劳动力的供给模型修正的理论。A.薪酬差异理论
B.效率工资理论
C.保留工资理论
D.岗位竞争理论
E.工资效益理论
考题
对劳动力需求模型进行修正的理论包括有（ ）。
A.保留工资理论
B.薪酬差异理论
C.效率工资理论
D.信号工资理论
E.工资效益理论
考题
（）属于对劳动力供给模型修正的理论
A.薪酬差异理论
B.人力资本理论
C.工资效益理论
D.劳动力成本理论
E.岗位竞争理论
考题
（ ）不属于劳动力需求模型的修正。A.薪酬差异理论
B.效率工资理论
C.工资效益理论
D.信号工资理论
考题
对劳动供给模型进行修正的理论包括( )。
A、信号工资理论
B、保留工资理论
C、效益工资理论
D、岗位竞争理论
E、劳动力成本理论
考题
下列属于对劳动力供给模型修正的理论包括（）。A、信号工资理论B、效率工资理论C、岗位竞争理论D、薪酬差异理论E、保留工资理论
考题
（）理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。A、保留工资B、劳动力成本C、岗位竞争D、工资效益
考题
对劳动力供给模型进行修正的理论包括（）。A、信号工资理论B、保留工资理论C、效益工资理论D、岗位竞争理论E、劳动力成本理论
考题
对劳动力需求模型修正的三种理论不包括（ ）。A、薪酬差异理论B、劳动效率理论C、效率工资理论D、信号工资理论
考题
对劳动力供给模型修正的三种理论不包括（ ）。A、保留工资理论B、劳动力成本理论C、岗位竞争理论D、效率工资理论
考题
单选题对劳动力需求模型修正的三种理论不包括（ ）。A
薪酬差异理论B
劳动效率理论C
效率工资理论D
信号工资理论
考题
单选题对劳动力供给模型修正的三种理论不包括（ ）。A
保留工资理论B
劳动力成本理论C
岗位竞争理论D
效率工资理论
考题
多选题对劳动力供给模型进行修正的理论包括（）。A信号工资理论B保留工资理论C效益工资理论D岗位竞争理论E劳动力成本理论
考题
多选题下列属于对劳动力供给模型修正的理论包括（）。A信号工资理论B效率工资理论C岗位竞争理论D薪酬差异理论E保留工资理论
考题
单选题（）理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。A
保留工资B
劳动力成本C
岗位竞争D
工资效益
考题
单选题（）理论不属于对劳动力需求模型进行修正的理论。A
薪酬差异理论B
效率工资理论C
信号工资理论D
保留工资理论
