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实行全面预算管理后,各单位应将年功工资、保留工资等各种辅助工资纳入市场化结算。


参考答案

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考题 《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》要求,除()外实现工资分配全部市场化。 A、安全工资B、加班工资C、技能工资D、年功工资

考题 公司的工资结构一般包括哪些部分?A、基础工资B、职务工资C、年功工资D、奖励工资

考题 《2019年人力资源及工资管理办法》规定,鼓励各单位通过提高生产效率降低用工,() A、增人增加工资预算B、少人不降工资预算C、增人不增工资预算D、少人降工资预算

考题 结构工资制不包括下列哪项?A、基础工资B、年功工资C、浮动工资D、绩效工资

考题 年功工资也称()。A、效益工资B、年龄工资C、工龄津贴D、技能工资

考题 岩土工程治理预算费用组成中,人工费包括( )等。 A.基本工资 B.生产工人辅助工资 C.生产工人劳动保护费 D.施工企业管理人员工资

考题 企业管理费管理人员工资包括管理人员的基本工资、工资性补贴、辅助工资、()、()等。

考题 1993年实行工资改革后,行政机关实行()。A、技术等级工资制B、职务等级工资制C、结构工资制D、岗位技能工资制

考题 各单位必须实行安全结构工资制度,安全结构工资占工资总额的比例不低于()。A、10%B、15%C、20%D、25%

考题 《煤业公司2013年安全工作意见》中要求各单位必须实行安全结构工资制度,安全结构工资占工资总额的比例不低于20%。

考题 结构工资有成组合工资制,包括:基础工资、职务(岗位)工资、奖励工资和()。A、计件工资B、计时工资C、加班工资D、年功工资

考题 按集团公司要求,各单位除需将计件工资纳入市场化结算外,还需将()等各种绩效奖励工资纳入市场化结算。A、工作绩效、安全责任奖B、年功、安全责任奖C、保留工资、安全责任奖D、年功、保留工资

考题 基本工资由生产工人岗位工资、年功工资、年应工作天数内非作业天数工资组成。

考题 现行部颁规定人工预算单价由()组成。A、基本工资、辅助工资、工资附加费和劳动保护费B、基本工资、津贴和辅助工资C、基本工资、辅助工资和工资附加费

考题 如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核,而且员工的努力程度、能力水平将直接影响其业绩水平,这种经营特点的企业,其薪酬管理原则是实行()。A、绩效工资B、能力工资C、岗位工资D、年功工资

考题 结构工资由()构成。A、基础工资B、岗位工资C、技能工资D、年功工资E、奖励工资

考题 结构工资由()部分组成。A、浮动工资B、年功工资C、职务工资D、基础工资E、业绩工资

考题 人工划分为()、()、()、()四个档次,年251工作日,8工时/工日;人工预算单价通常以()为单位,人工工日预算单价(元/工日)=基本工资+辅助工资+工资附加费

考题 单选题结构工资有成组合工资制,包括:基础工资、职务(岗位)工资、年功工资和()。A 计件工资B 奖励工资C 加班工资D 计时工资

考题 单选题1993年实行工资改革后,行政机关实行()。A 技术等级工资制B 职务等级工资制C 结构工资制D 岗位技能工资制

考题 单选题根据现行部颁规定,人工预算单价由()组成。A 基本工资、辅助工资、工资附加费和劳动保护费B 基本工资、津贴和辅助工资C 基本工资、辅助工资和工资附加费D 基本工资、岗位工资和绩效工资

考题 单选题基本薪酬不包括( )。A 基本工资B 年功工资C 固定工资D 技能工资

考题 单选题现行部颁规定人工预算单价由()组成。A 基本工资、辅助工资、工资附加费和劳动保护费B 基本工资、津贴和辅助工资C 基本工资、辅助工资和工资附加费

考题 单选题如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核,而且员工的努力程度、能力水平将直接影响其业绩水平,这种经营特点的企业,其薪酬管理原则是实行()。A 绩效工资B 能力工资C 岗位工资D 年功工资

考题 多选题岩土工程治理预算费用组成中,人工费包括(  )等。A基本工资B生产工人辅助工资C生产工人劳动保护费D施工企业管理人员工资

考题 单选题企业结构工资不包括(  )。A 学历技能工资B 基础工资C 年功工资D 技能工资

考题 多选题结构工资制的基本构成包括( )。A基础工资B岗位工资或技能工资C效益工资D年功工资E股权工资