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单选题
结构工资有成组合工资制,包括:基础工资、职务(岗位)工资、年功工资和()。
A

计件工资

B

奖励工资

C

加班工资

D

计时工资


参考答案

参考解析
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考题 结构工资制不包括下列哪项?A、基础工资B、年功工资C、浮动工资D、绩效工资

考题 按照工人在生产中的不同岗位,以及同一岗位内技术复杂程度不同所划分的等级,确定工人工资的工资制度是()。A、奖励工资制B、职务工资制C、岗位工资制D、年功工资制

考题 我国的()和()均属于工作工资。A、职务工资制B、能力工资制C、技术工资制D、岗位工资制E、结构工资制

考题 工资结构具有高稳定性的工资制度是( )。A.岗位工资制B.考核工资制C.技能工资制D.年功序列制

考题 ()依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。A:绩效工资制 B:岗位工资制 C:技能工资制 D:组合工资制

考题 工资制度主要有哪几种()。A、绩效工资制B、技能工资制C、年功工资制D、职务工资制E、结构工资制

考题 1993年实行工资改革后,行政机关实行()。A、技术等级工资制B、职务等级工资制C、结构工资制D、岗位技能工资制

考题 企业结构工资制构成因素包括()。A、基础工资B、职务(岗位)工资C、年功工资D、奖励工资

考题 岗位工资制是--------的一种具体形式()。A、能力工资制B、工作工资制C、组合工资制D、年功工资制

考题 A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成,则A公司实行的是()A、岗位技能工资制B、结构工资制C、岗位薪点工资制D、岗位职务工资制

考题 结构工资有成组合工资制,包括:基础工资、职务(岗位)工资、奖励工资和()。A、计件工资B、计时工资C、加班工资D、年功工资

考题 我国事业单位自2006年以来实行的工资制度是()。A、岗位绩效工资制度B、结构工资制C、职务级别工资制D、职务等级工资制

考题 岗位工资制的形式主要有岗位等级工资制、岗位结构工资制、岗位薪酬工资制和()。A、岗位职务工资制B、岗位绩效工资制C、岗位效率工资制D、岗位职称工资制

考题 工资结构具有高稳定性的工资制度是()。A、岗位工资制B、考核工资制C、技能工资制D、年功序列制

考题 一般来说,组合工资制的主要构成有()A、基本生活工资B、职务(岗位)工资C、技能工资D、年功工资或工龄津贴E、奖励工资或效益工资

考题 按照职务规定工资标准的工资制度是()。A、奖励工资制B、职务工资制C、岗位工资制D、年功工资制

考题 单选题基于工资的不同功能,结构工资制可划分为若干相对独立的工资单元,期中为保障员工的基本生活需要而设罝的工资单元是()单元。A 岗位(职务)工资B 基础工资C 效益工资D 年功工资

考题 单选题A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成,则A公司实行的是()A 岗位技能工资制B 结构工资制C 岗位薪点工资制D 岗位职务工资制

考题 单选题下列关于工资制度类型说法正确的是(  )。A 结构工资制度是把职工工资分成若干组成部分,构成动态性的工资结构模式B 结构工资一般由四部分组成:(1)基础工资;(2)职务(岗位、技能、职称)工资;(3)年功工资;(4)奖励工资C 对劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件等劳动要素的评价是等级工资制度的基础D 岗位技能工资制度是根据劳动的复杂程度、繁杂程度和工作责任大小等因素,将各类劳动划分成不同的等级,并按等级规定工资标准的工资制度

考题 单选题我国事业单位自2006年以来实行的工资制度是()A 岗位绩效工资制度B 结构工资制C 职务级别工资制D 职务等级工资制

考题 多选题企业结构工资制构成因素包括()。A基础工资B职务(岗位)工资C年功工资D奖励工资

考题 单选题工资结构具有高稳定性的工资制度是()。A 岗位工资制B 考核工资制C 技能工资制D 年功序列制

考题 单选题结构工资制中为保障职工基本生活需要所设置的工资单元是( )。A 基础工资B 岗位(职务)工资C 效益工资D 年功工资

考题 单选题工资是薪酬的主体,我国现行的工资类型主要有年功、岗位技能、、职务、绩效工资制和经营者年薪制。()是根据员工的实际年龄和在公司的连续工龄所确定的工资制度。A 经营者年薪制B 职务工资制C 岗位技能工资制D 年功工资制

考题 多选题一般来说,组合工资制的主要构成有()A基本生活工资B职务(岗位)工资C技能工资D年功工资或工龄津贴E奖励工资或效益工资

考题 单选题岗位工资制是--------的一种具体形式()。A 能力工资制B 工作工资制C 组合工资制D 年功工资制

考题 多选题结构工资制的基本构成包括( )。A基础工资B岗位工资或技能工资C效益工资D年功工资E股权工资