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单选题
基于工资的不同功能，结构工资制可划分为若干相对独立的工资单元，期中为保障员工的基本生活需要而设罝的工资单元是（）单元。
A

岗位（职务）工资

B

基础工资

C

效益工资

D

年功工资

参考答案

参考解析
解析：
更多 “单选题基于工资的不同功能，结构工资制可划分为若干相对独立的工资单元，期中为保障员工的基本生活需要而设罝的工资单元是（）单元。A 岗位（职务）工资B 基础工资C 效益工资D 年功工资” 相关考题
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考题 由若干个工资部分组合而成的工资形式称()A.绩效工资制B.岗位工资制C.技能工资制D.结构工资制
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考题 岗位技能工资由()和()两大单元组成。A、能力工资B、结构工资C、岗位工资D、技能工资E、其他
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考题 基于工资的不同功能，结构工资制可划分为若干相对独立的工资单元，其中为保障员工的基本生活需要而设置的工资单元是（ ）单元。A.岗位（职务）工资 B.基础工资 C.效益工资 D.年功工资
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考题 某商品流通企业根据工资的不同功能，把员工工资划分为若干个相对独立的工资单元，对各单元规定不同的系数，这种工资结构是（ ）工资制。A.技术等级 B.岗位等级 C.职能等级 D.结构
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考题 某商品流通企业根据工资的不同功能，把员工工资划分为若干个相对独立的工资单元，对各单元规定不同的结构系数，这种工资结构是()工资制。A:技术等级 B:岗位等级 C:职能等级 D:结构
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考题 依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模式是（）A、技能工资制B、绩效工资制C、职位工资制D、组合工资制
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考题 （）是将劳动技术和复杂程度等因素划分为不同等级，并规定相应的工资标准，而后再对员工的技术水平、熟练程度进行评定，以确定其工资水平的一种工资制度。A、技术等级工资制B、职务工资制C、职等工资制D、结构工资制
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考题 岗位技能工资制主要有（）、（）两个单元构成，这是国家确认的职工基本工资。
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考题 结构工资制又称分解工资制、组合工资制，是指由若干个工资部分或工资单元组合而成的一种工资制度。
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考题 结构工资制是将工资分为若干块，按照不同功能划分为若干相对独立的的工资单元，各单元又规定不同的结构系数，组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。
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考题 职能工资制基于员工能力，发放的对象是员工能力，能力工资占整个工资中60%以上比例。（）
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考题 按照工资的不同职能，把工资分解成若干个部分，相应规定不同的工资额，用以支付员工各种不同报酬的工资标准是（）。A、技术等级工资制B、岗位技能工资制C、职务等级工资制D、结构工资制
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考题 全面考虑了员工对企业的投入的工资结构类型是（）。A、绩效技工资制B、技能工资制C、岗位工资制D、组合工资制
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考题 由若干个工资部分组合而成的工资形式称（）。A、绩效工资制B、岗位工资制C、技能工资制D、结构工资制
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考题 单选题依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模式是（）A 技能工资制B 绩效工资制C 职位工资制D 组合工资制
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考题 单选题全面考虑了员工对企业的投入的工资结构类型是（）。A 绩效技工资制B 技能工资制C 岗位工资制D 组合工资制
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考题 填空题岗位技能工资制主要有（）、（）两个单元构成，这是国家确认的职工基本工资。
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考题 单选题基于工资的不同功能，结构工资制可划分为若干相对独立的工资单元，其中为保证维持员工的基本生活需要而设置的工资单元是（ ）单元。A 岗位（职务）工资B 基础工资C 效益工资D 年功工资
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考题 单选题将劳动技术与复杂程度等因素划分为不同的等级，并规定相应的工资标准，然后再对员工的技术水平，熟练程度进行评定，这种确定工资的方法叫（）A 结构工资制B 技术等级工资制C 职等工资制D 职务工资制
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考题 判断题结构工资制又称分解工资制、组合工资制，是指由若干个工资部分或工资单元组合而成的一种工资制度。A 对B 错
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考题 单选题结构工资制中为保障职工基本生活需要所设置的工资单元是（ ）。A 基础工资B 岗位（职务）工资C 效益工资D 年功工资
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考题 判断题结构工资制是将工资分为若干块，按照不同功能划分为若干相对独立的的工资单元，各单元又规定不同的结构系数，组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。A 对B 错
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考题 单选题某商品流通企业根据工资的不同功能，把员工工资划分为若干个相对独立的工资单元，对各单元规定不同的结构系数，这种工资结构是（　　）工资制。[2014年真题]A 技术等级B 岗位等级C 职能等级D 结构
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考题 单选题某商品流通企业根据工资的不同功能，把员工工资划分为若干个相对独立的工资单元，对各单元规定不同的结构系数，这种工资结构是（）工资制。A 技术等级B 岗位等级C 职能等级D 结构
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考题 单选题由若干个工资部分组合而成的工资形式称（）。A 绩效工资制B 岗位工资制C 技能工资制D 结构工资制
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