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按照职务规定工资标准的工资制度是（）。

  • A、奖励工资制
  • B、职务工资制
  • C、岗位工资制
  • D、年功工资制

参考答案

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考题 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?() A、技术等级工资制度B、职务等级工资制度C、结构工资制D、多元化工资制度
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考题 聘任制公务员按照国家规定实行统一的职务与级别相结合的工资制度。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 我国实行的最低工资制度是( )。A.统一数额的最低工资标准B.不同行业中规定不同的最低工资标准C.只在某些部门中实行最低工资标准D.按地区规定不同的最低工资标准
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考题 事业单位工作人员实行的工资制度是A.职务级别工资制度 B.岗位技术等级制度 C.岗位工资制度 D.职级T资制度
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考题 事业单位现在实行的工资制度是（）。A、职称工资制度B、职级工资制度C、职务工资制度D、岗位绩效工资制度
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考题 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度（）。A、技术等级工资制B、职务等级工资制C、结构工资制
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考题 事业单位离退休前既有专业技术职务又有行政职务的所谓“双肩挑”的离退休人员，1993年工资制度改革后再增加离退休费，只能按1993年工资制度改革时所选择的工资序列和工资标准增加离退休费。
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考题 1993年工资制度改革前有职务，在工资改革时又按有关规定“划杠”确定职务，“划杠”确定的职务高于原任职务的退休人员，2006年7月1日增加离退休费如何处理？
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考题 我国等级工资制分为工人等级工资制度和（）。A、领导等级工资制度B、工种等级工资制度C、职业等级工资制度D、职务等级工资制度
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考题 我国事业单位自2006年以来实行的工资制度是（）。A、岗位绩效工资制度B、结构工资制C、职务级别工资制D、职务等级工资制
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考题 （）是将劳动技术和复杂程度等因素划分为不同等级，并规定相应的工资标准，而后再对员工的技术水平、熟练程度进行评定，以确定其工资水平的一种工资制度。A、技术等级工资制B、职务工资制C、职等工资制D、结构工资制
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考题 把构成工资标准的诸因素，分别规定工资额，然后再组合成标准工资的工资制度是（）。A、能力工资B、工作工资C、结构工资D、岗位技能工资
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考题 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度？（）A、技术等级工资制B、职务等级工资制C、结构工资制D、多元化工资制度
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考题 根据劳动的复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素来划分技术等级，按照等级规定工资标准的一种工资制度叫做（）。 A、技术等级工资制B、岗位技能工资制C、职务等级工资制D、提成工资制
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考题 设计企业职务工资制度的程序是什么？
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考题 单选题我国公务员的工资制度是 ( )A 结构工资制度B 绩效工资制度C 技能工资制度D 职务和级别相结合的工资制度
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考题 单选题下列关于工资制度类型说法正确的是（　　）。A 结构工资制度是把职工工资分成若干组成部分，构成动态性的工资结构模式B 结构工资一般由四部分组成：（1）基础工资；（2）职务（岗位、技能、职称）工资；（3）年功工资；（4）奖励工资C 对劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件等劳动要素的评价是等级工资制度的基础D 岗位技能工资制度是根据劳动的复杂程度、繁杂程度和工作责任大小等因素，将各类劳动划分成不同的等级，并按等级规定工资标准的工资制度
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考题 单选题我国事业单位自2006年以来实行的工资制度是（）A 岗位绩效工资制度B 结构工资制C 职务级别工资制D 职务等级工资制
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考题 单选题事业单位现在实行的工资制度是（）。A 职称工资制度B 职级工资制度C 职务工资制度D 岗位绩效工资制度
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考题 单选题根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度（）。A 技术等级工资制B 职务等级工资制C 结构工资制
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考题 单选题根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度？（）A 技能等级工资制B 职务等级工资制C 结构工资制D 多元化工资制度
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考题 判断题事业单位离退休前既有专业技术职务又有行政职务的所谓“双肩挑”的离退休人员，1993年工资制度改革后再增加离退休费，只能按1993年工资制度改革时所选择的工资序列和工资标准增加离退休费。A 对B 错
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考题 单选题我国等级工资制分为工人等级工资制度和（）。A 领导等级工资制度B 工种等级工资制度C 职业等级工资制度D 职务等级工资制度
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