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单选题
事业单位现在实行的工资制度是()。
A

职称工资制度

B

职级工资制度

C

职务工资制度

D

岗位绩效工资制度


参考答案

参考解析
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考题 事业单位现在实行的工资制度是()。

考题 2006年我国第四次工资制度改革明确事业单位实行()制度。

考题 精益机械加工厂成立于20世纪60年代初。从建厂开始直到20世纪80年代中期,该厂一直实行等级工资制度。具体说来,就是对管理人员和工程技术人员实行职务等级工资制度,而对工人则实行工人等级工资制度。在长期实践中人们发现,等级工资制度不利于贯彻落实按劳分配原则,从而导致平均主义“大锅饭”,严重制约了企业的发展。改革开放后,精益机械加工厂开始推进工资制度改革,探索出有效实施工资制度改革的新出路——实行结构工资制度。谈谈该种工资制度各组成部分在调动企业员工积极性、主动性和创造性方面所起的作用。

考题 我国事业单位自2006年以来实行的工资制度是()。A、岗位绩效工资制度B、结构工资制C、职务级别工资制D、职务等级工资制

考题 根据《中华人民共和国人民警察法》规定,人民警察实行()的工资制度。A、现役军人B、事业单位C、国有企业单位D、国家公务员

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考题 事业单位工资制度及工资构成是怎样的?

考题 事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度,下列不属于岗位绩效工资组成部分的是()A、岗位工资B、薪级工资C、绩效工资D、工龄工资

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考题 我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。A、岗位技能工资制度B、岗位工资制度C、考评工资制度D、等级工资制度E、计件工资制度

考题 单选题事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度,下列不属于岗位绩效工资组成部分的是()A 岗位工资B 薪级工资C 绩效工资D 工龄工资

考题 问答题精益机械加工厂成立于20世纪60年代初。从建厂开始直到20世纪80年代中期,该厂一直实行等级工资制度。具体说来,就是对管理人员和工程技术人员实行职务等级工资制度,而对工人则实行工人等级工资制度。在长期实践中人们发现,等级工资制度不利于贯彻落实按劳分配原则,从而导致平均主义“大锅饭”,严重制约了企业的发展。改革开放后,精益机械加工厂开始推进工资制度改革,探索出有效实施工资制度改革的新出路——实行结构工资制度。该企业为什么实行结构工资制度?

考题 判断题国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。A 对B 错

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考题 填空题事业单位现在实行的工资制度是()。

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