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《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》要求,除()外实现工资分配全部市场化。
A、安全工资
B、加班工资
C、技能工资
D、年功工资
参考答案
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考题
2019年全面深化内部市场化及对标管理总体思路包括():
A、以提升企业发展质量为引领B、以市场化分配、对标补差为抓手C、持续优化体制机制,不断激发创新活力D、提升企业管理水平,推进淮北矿业集团加快迈向质量时代
考题
《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》要求,对标管理以()为抓手,分析确立切合单位部门实际的工作任务目标,制定实施方案,补短板、强管理、提双效,持续推进,全面提升各项工作水平。
A、对标补差B、工资分配C、价格体系D、管理创新
考题
《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》总体思路:以提升企业()为引领,以市场化分配、对标补差为抓手,持续优化体制机制,不断激发创新活力,提升企业管理水平,推进淮北矿业集团加快迈向质量时代。
A、发展质量B、发展水平C、管理水平D、管理效率
考题
《2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》指出,规范市场运行,严格按价格、规定程序方法实施考核结算、公开公示,按程序调整价格,在初次分配基础上按市场化办法进行再分配,杜绝人为平衡()
此题为判断题(对,错)。
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