网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

作方式下薪酬制度的变革趋势,可以归纳为()这些方面。

  • A、角色评价逐渐代替岗位评价
  • B、技能薪酬的比重日益加大
  • C、绩效奖金的依据多元化,团队绩效成为个人绩效奖励的一个要素
  • D、福利管理走向分权化

参考答案

更多 “作方式下薪酬制度的变革趋势,可以归纳为()这些方面。A、角色评价逐渐代替岗位评价B、技能薪酬的比重日益加大C、绩效奖金的依据多元化,团队绩效成为个人绩效奖励的一个要素D、福利管理走向分权化” 相关考题
考题 护患关系的内容可以归纳为技术方面和()两个方面。

考题 综观反洗钱法律制度的发展过程,可以归纳出哪些基本趋势?

考题 高层管理人员薪酬制度的发展趋势为:长期薪酬所占比例将越来越高、薪酬组合的多样化、薪酬支付模式不断更新。() 此题为判断题(对,错)。

考题 薪酬等级制度的形式,归纳起来主要有()、()、()和岗位技能薪酬四种类型。A. 工作薪酬B. 职务薪酬C. 能力薪酬D. 结构薪酬E. 宽带薪酬

考题 在企业整个人力资源战略中,薪酬战略既可以处于主导地位也可以成为企业人力资源管理制度变革的()。 A.方式 B.指导 C.诱因 D.因素

考题 组织变革可以从多个方面进行,但任何一方的变革都会引起其他方面的变化。组织变革的方法包括(  )。A.以人员为中心的变革 B.以领导为核心的变革 C.以结构为中心的变革 D.以技术为中心的变革 E.以系统为中心的变革

考题 在音乐教学活动中,教师的行为方式可以归纳为哪几个方面?

考题 地理信息系统研究的核心问题可归纳为()几个方面的内容。A、位置、条件、变化趋势B、位置、条件、变化趋势、模式和模型C、条件、变化趋势、模式和模型D、位置、条件、变化趋势、模式

考题 创新具有如下几个方面的特征:(1)()、(2)(灵活性)、(3)(科学性)、(4)()、(5)()。创新的这些特征,归纳起来最根本的就是一个“新”字。A、独创性B、变革性C、风险性

考题 团队内建设文化实质上是文化由旧到新的变化过程,可以归纳为()A、解冻—变革B、解冻—变革—再冻结C、变革—解冻—再变革D、变革—解冻

考题 建立薪酬制度的程序可以简单地归纳为五个步骤,其正确的顺序应该是()。A、确定薪酬水准—选择薪酬方式—确定目标—试验此制度—准备实施此制度B、确定薪酬水准—确定目标—选择薪酬方式—试验此制度—准备实施此制度C、确定目标—确定薪酬水准—选择薪酬方式—试验此制度—准备实施此制度D、确定目标—选择薪酬方式—确定薪酬水准—试验此制度—准备实施此制度

考题 产生测量误差的原因可以归纳为哪些方面?

考题 道路的功能可以归纳为(),(),()三个方面。

考题 我国古代中央机构不断变革,曾出现三公九卿、三省六部、内阁、军机处等制度。这些变革反映的趋势是不断强化()A、专制皇权B、中央集权C、检察权力D、对农民的控制

考题 在企业整个人力资源战略中。薪酬战略既可以处于主导地位。马可以成为企业人力资源管理制度变革的( )。A、方式B、指导C、诱因D、因素

考题 在薪酬调查数据的回归分析中,对其发展趋势进行预测的对象包括()。A、薪酬水平B、薪酬差距C、薪酬结构D、薪酬制度E、薪酬体系

考题 简述我国人事制度变革的趋势。

考题 一般情况下,物流企业薪酬的设计包括底薪制和佣金制两种方式。底薪制度的薪酬组成是:薪酬=完成的业务量/价值X提成率;佣金制度的薪酬组成是:薪酬=底薪+红利/业务竞争奖金。()

考题 薪酬等级制度的形式,归纳起来主要有()、()、()和岗位技能薪酬四种类型。A、工作薪酬B、职务薪酬C、能力薪酬D、结构薪酬E、宽带薪酬

考题 多选题薪酬等级制度的形式,归纳起来主要有()、()、()和岗位技能薪酬四种类型。A工作薪酬B职务薪酬C能力薪酬D结构薪酬E宽带薪酬

考题 问答题在音乐教学活动中,教师的行为方式可以归纳为哪几个方面?

考题 单选题团队内建设文化实质上是文化由旧到新的变化过程,可以归纳为()A 解冻—变革B 解冻—变革—再冻结C 变革—解冻—再变革D 变革—解冻

考题 单选题我国古代中央机构不断变革,曾出现三公九卿、三省六部、内阁、军机处等制度。这些变革反映的趋势是不断强化()A 专制皇权B 中央集权C 检察权力D 对农民的控制

考题 单选题我国古代中央机构不断变革,曾出现三公九卿、三省六部、内阁、军机处等制度。这些变革反映的趋势是不断强化()A 专制皇权B 中央集权C 监察权力D 对农民的控制

考题 多选题组织变革可以从多个方面进行,但任何一方的变革都会引起其他方面的变化。组织变革的方法包括(  )。A以人员为中心的变革B以领导为核心的变革C以结构为中心的变革D以技术为中心的变革E以系统为中心的变革

考题 单选题在企业整个人力资源战略中,薪酬战略既可以处于主导地位也可以成为企业人力资源管理制度变革的()。A 方式B 指导C 诱因D 因素

考题 单选题工程质量控制应当从多方面采取措施实施控制,这些措施归纳为组织措施、技术措施、经济措施、()四个方面。A 管理措施B 制度措施C 监督措施D 合同措施