考题
管理学家卢因将组织变革的过程概括为()
A、解冻→再冻结→变革B、变革→解冻→再冻结C、冻结→解冻→变革D、解冻→变革→再冻结
考题
组织文化实施的最后一步是()。
A.解冻B.变革C.冻结D.再冻结
考题
在组织内建设企业文化实质是文化由旧到新的变革过程。即表示为“解冻——变革——再变革”。()
此题为判断题(对，错)。
考题
为了防止变革的失败，库尔特·卢因提出了三步变革模式，即（ ）A.改造、变革和重新解冻
B.解冻、变革和创新
C.解冻、创新和重新解冻
D.解冻、变革和重新冻结
考题
跨文化整合的第一步是（）。A解冻B变革C再冻结D清除
考题
变革计划的一个有效的方法就是将它分为三个阶段。下面制定变革计划的三个阶段的顺序说法正确的是（）。A、解冻-冻结-行动B、解冻-变革-冻结C、变革-解冻-冻结D、行动-冻结-解冻
考题
勒温认为组织变革的过程应包括（）A、解冻阶段B、变革阶段C、再冻结阶段D、再解冻阶段E、再变革阶段
考题
组织变革的过程主要包括（）A、解冻B、熔化C、变革D、再冻结
考题
文化实施是“依图施工”，实现由现实文化到目标文化的过渡，它的步骤包括（）。A、解冻B、混合C、变革D、再解冻
考题
文化实施的步骤中，导入阶段也称为（）。A、变革B、解冻C、再解冻D、实施
考题
卢因的组织变革模型包含（）几个过程。A、解冻B、规范C、变革D、再冻结
考题
库尔特•卢因变革的三步骤是（）。A、解冻、变革、重新冻结B、变革、解冻、变革C、解冻、教育、沟通D、沟通、教育、解冻
考题
卢因将组织变革过程分为哪几个阶段（）。A、解冻B、变革C、冻结D、再冻结
考题
在组织文化建设的解冻、变革、再冻结的三个环节中，使新的文化理念和体系为组织群体所了解和接受的阶段属于（）。A、解冻环节B、变革环节C、再冻结环节
考题
创业变革管理通过“去学习”、适应变革和启动试点来（）。A、解冻现状B、变革推进C、再冻结D、启动变革
考题
为了防止变革的失败，库尔特•卢因提出了三步变革模式，即（）A、改造、变革和重新解冻B、解冻、变革和创新C、解冻、创新和重新解冻D、解冻、变革和重新冻结
考题
在组织内建设企业文化实质是文化由旧到新的变革过程。即表示为“解冻——变革——再变革”。
考题
单选题文化实施的步骤中，导入阶段也称为（）。A
变革B
解冻C
再解冻D
实施
考题
判断题在组织内建设企业文化实质是文化由旧到新的变革过程。即表示为“解冻——变革——再变革”。A
对B
错
考题
多选题文化实施是“依图施工”，实现由现实文化到目标文化的过渡，它的步骤包括（）。A解冻B混合C变革D再解冻
考题
单选题变革计划的一个有效的方法就是将它分为三个阶段。下面制定变革计划的三个阶段的顺序说法正确的是（）。A
解冻-冻结-行动B
解冻-变革-冻结C
变革-解冻-冻结D
行动-冻结-解冻
考题
多选题勒温认为组织变革的过程应包括（）A解冻阶段B变革阶段C再冻结阶段D再解冻阶段E再变革阶段
考题
多选题卢因的组织变革模型包含（）几个过程。A解冻B规范C变革D再冻结
考题
单选题库尔特•卢因变革的三步骤是（）。A
解冻、变革、重新冻结B
变革、解冻、变革C
解冻、教育、沟通D
沟通、教育、解冻
考题
多选题卢因将组织变革过程分为哪几个阶段（）。A解冻B变革C冻结D再冻结
考题
单选题团队内建设文化实质上是文化由旧到新的变化过程，可以归纳为（）A
解冻—变革B
解冻—变革—再冻结C
变革—解冻—再变革D
变革—解冻
考题
单选题在组织文化建设的解冻、变革、再冻结的三个环节中，使新的文化理念和体系为组织群体所了解和接受的阶段属于（）。A
解冻环节B
变革环节C
再冻结环节
