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组织文化强调的管理方法是（）

  • A、科学管理
  • B、目标管理
  • C、质量管理
  • D、人本管理

参考答案

更多 “组织文化强调的管理方法是（）A、科学管理B、目标管理C、质量管理D、人本管理” 相关考题
考题 为了使组织设计能够促进组织文化建设，首先必须正确了解组织设计与组织文化的关系。下面关于二者之间关系的陈述，正确的是( )。A．组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于鼓励创新B．强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是无法协调的C．不同级别间差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化，而不适合崇尚平等的文化D．一般来说，员工多样化程度高，以外部招聘为主的组织更加重视灵活性和创新的价值
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考题 儒家的管理方法是( )。 A.强调制度建设，重视眼前利益的霸道B.体现劳动阶层的诉求，空想且不合理C.强调文化的作用，重视长远利益的王道D.辩证思维，树立变化的观念
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考题 种族中心主义的管理方法把()看成根源A、管理方法B、生产力水平C、组织结构D、文化差异
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考题 ()是一种既以人为导向,又强调平等的文化,典型的代表就是在硅谷。 A、作用型组织文化B、使命型组织文化C、俱乐部型组织文化D、保育器型组织文化
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考题 组织文化强调的是软性管理为主。()
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考题 改善组织文化、改善组织形象、提高组织绩效，是员工援助计划的（ ）。 A.管理层面 B.管理方法层面C.组织层面 D.企业文化层面
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考题 根据X理论，必然会导致的管理思想和措施包括() A.组织的基本原则是阶梯原则 B.强调分权化管理 C.强调兼顾“个人需要”和“组织要求” D.组织绩效低是管理方法不当所致
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考题 二元说强调，组织文化是组织中的（）和精神文化的总和。A物质文化B群体文化C社会文化D团队文化
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考题 小刘所在的团队强调工作高于一切，要求成员能够迅速地应对变化，由此可见他所在组织的组织文化类型是（）。A、权力文化B、角色文化C、任务文化D、个人文化
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考题 下列不属于组织文化创建一般原则的是（）A、有正确的指导思想，坚持正确的方向B、强调组织文化的群体性与群众参与性C、强调组织文化的主体性，建设有特色的组织文化D、重视对员工的激励
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考题 小冯所在的团队强调工作高于一切，要求成员能够迅速地应对变化，他所在组织的组织文化类型是（）A、权力文化B、角色文化C、任务文化D、个人文化
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考题 关于如何建立有利于沟通的组织文化的叙述中，不正确的是（）A、组织文化要内容丰富B、组织文化要鼓励组织成员的创新C、组织文化要强调权威的作用D、组织中要有既合作又竞争的文化氛围
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考题 冰山理论更强调（）的作用A、组织制度B、组织文化C、组织创新D、组织结构
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考题 美国的组织文化深受儒家文化的影响，强调团队合作、家族精神。
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考题 改善组织文化、改善组织形象、提高组织绩效，是员工援助计划的（）。A、管理层面B、管理方法层面C、组织层面D、企业文化层面
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考题 组织文化创建的一般原则有（）A、有正确的指导思想，坚持正确的方向B、强调组织文化的群体性与群众参与性C、强调组织文化的主体性，建设有特色的组织文化D、结合组织体制改革，同步进行组织文化改造与创立E、组织文化的创立应面向时代、面向未来
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考题 属于管理创新的是（）A、环境创新B、技术创新C、组织文化创新D、管理方法创新
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考题 单选题关于如何建立有利于沟通的组织文化的叙述中，不正确的是（）A 组织文化要内容丰富B 组织文化要鼓励组织成员的创新C 组织文化要强调权威的作用D 组织中要有既合作又竞争的文化氛围
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考题 单选题改善组织文化、改善组织形象、提高组织绩效，是员工援助计划的（）。A 管理层面B 管理方法层面C 组织层面D 企业文化层面
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考题 单选题（）是一种既以人为导向，又强调平等的文化，典型的代表就是在硅谷。A 作用型组织文化B 使命型组织文化C 俱乐部型组织文化D 保育器型组织文化
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考题 多选题组织文化创建的一般原则有（）A有正确的指导思想，坚持正确的方向B强调组织文化的群体性与群众参与性C强调组织文化的主体性，建设有特色的组织文化D结合组织体制改革，同步进行组织文化改造与创立E组织文化的创立应面向时代、面向未来
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考题 单选题二元说强调，组织文化是组织中的（）和精神文化的总和。A 物质文化B 群体文化C 社会文化D 团队文化
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考题 多选题关于组织文化与组织设计的说法，正确的是（ ）。A组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于开放B高度的规范化不利于形成鼓励多样化、革新的组织文化C员工的多样化程度低、以内部招聘为主的组织倾向于拥有强调稳定和连续性的文化D拥有合作的组织文化和强调个人绩效的评估体系在企业中可以共存E一个想培养合作氛围的组织应该非常强调薪酬的功能性意义
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考题 单选题某组织强调严格组织规范和制度，常常对于违背组织制度者进行惩罚，而很少以鼓励作为管理方式。在这种管理方式下，可能形成的组织文化是（）。A 权力取向的组织文化B 反对型的组织文化C 规避型的组织文化D 传统习惯型的组织文化
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考题 多选题关于组织设计与组织文化之间关系的是说法，正确的是（ ）。A组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于严谨B强调等级制度的组织设计，很难形成公平、自由参与的组织文化C高度的规范化有利于形成鼓励多样化，革新的组织文化D级别差别很大的薪酬制度适合于强调等级的组织文化，不适合崇尚平等的组织文化E管理层次多，结构复杂的组织，有利于鼓励员工独立决策
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考题 单选题“TPC”变革管理方法中的“P”是指（）A 组织文化等软性的文化层面B 包括组织结构和规章制度的行政层面C 体现组织整体特征的硬件层面D 外部的动态环境
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考题 单选题下列不属于组织文化创建一般原则的是（）A 有正确的指导思想，坚持正确的方向B 强调组织文化的群体性与群众参与性C 强调组织文化的主体性，建设有特色的组织文化D 重视对员工的激励
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