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下列培训方法中，受训者不能主动参与的培训方式是（）。

  • A、讨论法
  • B、讲授法
  • C、角色扮演法
  • D、游戏法

参考答案

更多 “下列培训方法中，受训者不能主动参与的培训方式是（）。A、讨论法B、讲授法C、角色扮演法D、游戏法” 相关考题
考题 设计一种商业运作情景,要求受训者参与其中,担任不同的角色,体验企业组织的决策过程,体验企业之间的竞争关系的培训方法是()。 A案例法B研讨法C游戏法D角色扮演法
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考题 某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。 群体培训与开发方法包括（）。A.岗外培训法 B.案例研讨法 C.角色扮演法 D.管理游戏法
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考题 下列培训方法中，受训者不能主动参与的方式有（）。A讨论法B讲授法C角色扮演法D管理游戏法
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考题 关于培训方法选择说法正确的（）。A、角色扮演法和行为模拟法实际上相同B、培训师根据自己的喜好选择培训方法C、理念性知识培训课用讲授法D、游戏法能激发学员兴趣，是最好的培训方法
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考题 哪种方法的优点是运用方便，便于培训者控制整个培训过程（）。A、讨论法B、讲授法C、角色扮演法D、互动小组法
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考题 （）是企业内培训中最古老的教学技法。A、讲授法；B、讨论法；C、案例法；D、角色扮演法。
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考题 理论授课方法有多种，其中（）是企业内培训中最古老的授课技法。A、讲授法；B、讨论法；C、案例法；D、角色扮演法。
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考题 饭店员工培训的方法有（）。A、讲授法B、讨论法C、案例分析法D、角色扮演法E、操作示范法
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考题 企业员工培训最常用的方法是（）A、讨论法B、角色扮演法C、演示法D、讲演讲授法
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考题 人员培训的方法主要包括以下几种（）。A、讨论法B、讲授法C、角色扮演法D、职业游戏E、案例研究法
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考题 受训人员可以比较积极主动地进行参与的人力资源培训开发的方法是（）。A、案例讨论法B、操作示范法C、管理游戏法D、讲授法
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考题 关于培训方法的选择，说法正确的是（）A、理念性知识培训可用讲授法B、培训师根据自己的喜好来选择培训方法C、角色扮演法和行为模拟法实际上相同D、游戏法能够激发学员的兴趣，因此是最好的培训方法
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考题 以幻灯、电影、录像等多媒体教学设备为主要手段的培训方法为（）A、游戏法B、视听法C、讲授法D、角色扮演法
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考题 参与式培训方法主要有（）。A、影视法B、案例研究法C、头脑风暴法D、角色扮演法E、游戏法
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考题 比较适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决某些有一定难度的管理问题的培训方法是（　）A、讨论法B、案例研讨法C、角色扮演法D、管理游戏法
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考题 多用于改善人际关系的训练方法是（　）A、案例讨论法B、讲授法C、角色扮演法D、管理游戏法
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考题 某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。群体培训与开发方法不包括（）A、岗外培训法B、案例研讨法C、角色扮演法D、管理游戏法
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考题 单选题下列培训方法中，受训者不能主动参与的方式有（）。A 讨论法B 讲授法C 角色扮演法D 管理游戏法
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考题 单选题企业员工培训最常用的方法是（）A 讨论法B 角色扮演法C 演示法D 讲演讲授法
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考题 多选题若安倩帮该公司进行人力培训，其应采用的培训方法有（　　）。A讲授法B讨论法C角色扮演法D视听法
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考题 单选题哪种方法的优点是运用方便，便于培训者控制整个培训过程（）。A 讨论法B 讲授法C 角色扮演法D 互动小组法
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考题 单选题有两个或更多的参与者在游戏规则的约束下，相互竞争达到预期目标的培训方法是 ( )A 讲授法B 头脑风暴法C 游戏法D 角色扮演法
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考题 单选题下列培训方法中，受训者不能主动参与的培训方式是（）。A 讨论法B 讲授法C 角色扮演法D 游戏法
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考题 单选题以幻灯，电影、录像等多媒体教学设备为主要手段的培训方法为（）。A 游戏法B 视听法C 讲授法D 角色扮演法
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考题 单选题关于培训方法的选择，说法正确的是（）A 理念性知识培训可用讲授法B 培训师根据自己的喜好来选择培训方法C 角色扮演法和行为模拟法实际上相同D 游戏法能够激发学员的兴趣，因此是最好的培训方法
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考题 单选题最常用的培训方法是( )A 演示法B 讨论法C 讲演讲授法D 角色扮演法
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考题 多选题饭店员工培训的方法有（）。A讲授法B讨论法C案例分析法D角色扮演法E操作示范法
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