考题
下列培训方法中，受训者不能主动参与的方式有（）。A讨论法B讲授法C角色扮演法D管理游戏法
考题
人员培训通常选用的形式有（）。A案例研讨法B互动小组法C角色扮演法D讲授法
考题
哪种方法的优点是运用方便，便于培训者控制整个培训过程（）。A、讨论法B、讲授法C、角色扮演法D、互动小组法
考题
哪种方法的优点是费用低，反馈效果好，可以有效训练学员分析解决问题的能力（）。A、案例研讨法B、讲授法C、角色扮演法D、互动小组法
考题
（）是企业内培训中最古老的教学技法。A、讲授法；B、讨论法；C、案例法；D、角色扮演法。
考题
理论授课方法有多种，其中（）是企业内培训中最古老的授课技法。A、讲授法；B、讨论法；C、案例法；D、角色扮演法。
考题
饭店员工培训的方法有（）。A、讲授法B、讨论法C、案例分析法D、角色扮演法E、操作示范法
考题
企业员工培训最常用的方法是（）A、讨论法B、角色扮演法C、演示法D、讲演讲授法
考题
人员培训的方法主要包括以下几种（）。A、讨论法B、讲授法C、角色扮演法D、职业游戏E、案例研究法
考题
下列培训方法中，受训者不能主动参与的培训方式是（）。A、讨论法B、讲授法C、角色扮演法D、游戏法
考题
下列哪一种培训方法注重训练学员分析、解决问题的能力与人际交往的能力，但运用时对培训教师的要求较高？（）A、案例研讨法B、讲授法C、互动小组法D、讨论法
考题
哪种方法多用于人际关系能力的训练（）。A、讨论法B、讲授法C、角色扮演法D、互动小组法
考题
多用于巩固知识，训练学员分析；解决问题的能力与人际交往的能力，但运用时对培训教师的要求较高的培训形式是（）。A、讨论法B、讲授法C、角色扮演法D、互动小组法
考题
适用于一般理念性知识培训的形式是（）。A、讨论法B、讲授法C、角色扮演法D、互动小组法
考题
单选题最常用的培训方法是（）A
演示法B
讨论法C
课堂讲授法D
角色扮演法
考题
单选题下列培训方法中，受训者不能主动参与的方式有（）。A
讨论法B
讲授法C
角色扮演法D
管理游戏法
考题
单选题企业员工培训最常用的方法是（）A
讨论法B
角色扮演法C
演示法D
讲演讲授法
考题
单选题哪种方法的优点是费用低，反馈效果好，可以有效训练学员分析解决问题的能力（）。A
案例研讨法B
讲授法C
角色扮演法D
互动小组法
考题
多选题若安倩帮该公司进行人力培训，其应采用的培训方法有（ ）。A讲授法B讨论法C角色扮演法D视听法
考题
单选题多用于巩固知识，训练学员分析；解决问题的能力与人际交往的能力，但运用时对培训教师的要求较高的培训形式是（）。A
讨论法B
讲授法C
角色扮演法D
互动小组法
考题
单选题适用于一般理念性知识培训的形式是（）。A
讨论法B
讲授法C
角色扮演法D
互动小组法
考题
单选题下列培训方法中，受训者不能主动参与的培训方式是（）。A
讨论法B
讲授法C
角色扮演法D
游戏法
考题
单选题在培训方法中，（）是最广泛应用的训练方法，同时此方法最适用于提供明确资料，并可作为以后训练的基础。A
讲授法B
会议法C
小组讨论法D
角色扮演法
考题
单选题下列哪一种培训方法注重训练学员分析、解决问题的能力与人际交往的能力，但运用时对培训教师的要求较高？（）A
案例研讨法B
讲授法C
互动小组法D
讨论法
考题
单选题最常用的培训方法是( )A
演示法B
讨论法C
讲演讲授法D
角色扮演法
考题
多选题人员培训通常选用的形式有（）。A案例研讨法B互动小组法C角色扮演法D讲授法
考题
单选题哪种方法多用于人际关系能力的训练（）。A
讨论法B
讲授法C
角色扮演法D
互动小组法
