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单选题
哪种方法多用于人际关系能力的训练()。
A

讨论法

B

讲授法

C

角色扮演法

D

互动小组法


参考答案

参考解析
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考题 适用于晋升前人际关系训练的培训方法是( )A.拓展训练B.特别任务法C.管理者训练D.敏感性训练法

考题 用于改善人际关系和处理冲突事件的训练方法是() A、研讨法B、讲授法C、角色扮演法D、案例分析法

考题 不属于思维能力训练的方法的是A、一物多用训练法B、一题多解训练法C、多感官参与法D、推测训练法

考题 38 撤多用于改善人际关系的训练方法是( )。A 案例研讨法B 讲授法C 角色扮演法D 管理游戏法

考题 主要用于改善人际关系的训练方法是( )。A.案例研讨法B.讲授法C.角色扮演法D.操作示范法

考题 较多用于改善人际关系的训练方法是()。A:案例研讨法 B:讲授法 C:角色扮演法 D:管理游戏法

考题 人际关系能力的培训方法包括(  )。A.敏感性训练法 B.行为模仿法 C.自学法 D.模仿法 E.假想构成法

考题 人际关系能力的培训方法包括(  )。A.敏感性训练法 B.行为模仿法 C.自学法 D.自我自学法 E.假想构成法

考题 角色扮演比较适用于训练态度仪容和()等人际关系技能。

考题 下列属于改善人际关系心理学技术综合性的方法的是()A、意识训练法B、角色扮演C、敏感性训练D、社交能力训练

考题 适用于晋升前人际关系训练的培训方法是()。A、拓展训练B、特别任务法C、管理者训练D、敏感性训练法

考题 人际关系能力的培训方法包括()。A、敏感性训练法B、行为模仿法C、自学法D、假想构成法E、实践法

考题 下列哪种训练方法多用于工作犬的训练?()A、食物奖励法B、机械法C、对比法D、模仿训练法

考题 延迟满足能力与哪种能力关系最小()A、解决问题的能力B、人际关系能力C、创造能力D、应对挫折的能力

考题 强度较低、时间较长,且不间歇地进行训练,主要用于提高心肺功能和发展有氧代谢能力的训练方法为()。A、持续训练法B、重复训练法C、循环训练法D、反复训练法

考题 哪种方法多用于人际关系能力的训练()。A、讨论法B、讲授法C、角色扮演法D、互动小组法

考题 哪种方法不是用于治疗肌营养不良的功能训练()A、日常生活活动训练B、使用矫形器C、步态训练D、运动功能训练E、维持和改善关节活动范围

考题 多用于改善人际关系的训练方法是( )A、案例讨论法B、讲授法C、角色扮演法D、管理游戏法

考题 角色扮演法信息传递多向化,反馈效果好,实践性强,多用于()能力的训练。A、人际关系B、实际工作C、业务专职专务D、专业技术

考题 多选题人际关系能力的培训方法包括()。A敏感性训练法B行为模仿法C自学法D假想构成法E实践法

考题 多选题角色扮演法说法正确的有( )。A它是一种模拟训练方法B由受训人员扮演某种训练任务的角色,以改进自己原先的工作态度与行为表现C适用对象为实际操作人员或管理人员D目的是训练他们具有良好的决策能力E多用于改善人际关系的训练

考题 单选题较多用于改善人际关系的训练方法是()。A 案例研讨法B 讲授法C 角色扮演法D 管理游戏法

考题 单选题孤独症康复治疗的干预方法描述不正确的是(  )。A 方法多,有循证医学依据B 个体化治疗C 教育和训练是最有效及最主要的方法D 应用行为分析法,结构化教学、人际关系训练为主流训练法E 可尝试使用言语、认知、行为矫正疗法

考题 单选题哪种方法多用于人际关系能力的训练()。A 讨论法B 讲授法C 角色扮演法D 互动小组法

考题 多选题下列属于改善人际关系心理学技术综合性的方法的是()A意识训练法B角色扮演C敏感性训练D社交能力训练

考题 单选题哪种方法不是用于治疗肌营养不良的功能训练()A 日常生活活动训练B 使用矫形器C 步态训练D 运动功能训练E 维持和改善关节活动范围

考题 单选题适用于晋升前人际关系训练的培训方法是()。A 拓展训练B 特别任务法C 管理者训练D 敏感性训练法

考题 多选题人际关系能力的培训方法包括(  )。A敏感性训练法B行为模仿法C自学法D假想构成法E拓展训练