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企业培训师选拔与使用的基本要求是什么？

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考题 根据案例，回答 48～50 题：第 48 题 企业选配培训师的基本标准是什么?
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考题 党选拔使用干部的原则是什么?
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考题 企业人力资源部门应制定切实可行的内部培训师选拔与培养制度，其中需要明确内部培训的（ ）、培训以及激励和约束机制等具体工作，而且每项内容都应具体可操作。A.选拔对象 B.选拔流程 C.选拔标准 D.上岗认证 E.任职资格管理
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考题 外部培训师的选拔也应该和内部培训师一样遵循相应的选拔程序。要接受（ ）等流程的管理。A.申请 B.试讲 C.资格认证 D.评价 E.聘用、晋级
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考题 你认为优秀的企业培训师的基本标准是什么？
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考题 内部培训师队伍建设由两级人事部门负责，具体负责内部培训师的选拔、（）和考核。A、培养B、提拔C、锻炼D、提升
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考题 简述培训前对培训师的基本要求。
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考题 建立企业培训师人才库应把握的基本要点是（）。A、注重专业实践能力和专业知识B、注重专兼职相结合C、注重选拔与培训相结合D、注重动态管理E、提倡企业培训师人才库的网络建设
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考题 选拔企业培训师应考虑哪些主要因素？
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考题 常见的企业培训师选拔与使用制度有四种：派任制，（）聘任制，灵活作用制。A、代课制B、合同制C、考聘制D、派遣制
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考题 企业培训师选拔与使用基本要求包括（）。A、加强规划，科学建设企业培训师队伍B、严格把关，保证企业培训师质量C、吸引有志、有为、有专长者担任D、不拘一格选拔和使用E、给予合理的地位，待遇
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考题 对于（），教学管理的重点应放在硬要素的组织管理上。A、助理企业培训师B、企业培训师C、高级企业培训师D、中.高级企业培训师
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考题 企业人才选拔的理念是什么？
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考题 内部培训师采取（），由人事部门根据各专业培训需求确定内部培训师数量，并负责相关聘任、使用及日常管理等工作。A、任命制B、选拔制C、轮流制D、聘任制
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考题 《党章》规定，党选拔使用干部的原则是什么？
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考题 问答题选拔企业培训师应考虑哪些主要因素？
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考题 多选题建立企业培训师人才库应把握的基本要点是（）。A注重专业实践能力和专业知识B注重专兼职相结合C注重选拔与培训相结合D注重动态管理E提倡企业培训师人才库的网络建设
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考题 单选题企业培训师选拔与使用中，可以从社会和学校聘用符合条件的（）人才担任企业培训师工作。A 有特点的管理人员、技术型B 有成绩的管理人员、技能型C 有专长的工程技术人员、技能型D 科研人员、技术型
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考题 多选题以下关于讲师的说法正确的是（）A每一名讲师必须经过认证方可进行上岗授课，建立讲师选拔、培训、认证机制，保证培训效果B培训师的选拔应当遵循培训师任职要求，并按照选拔流程进行C培训师认证结果与讲师报酬、聘用进行挂钩D对讲师采取按照年度、半年度采取考评方式进行认证，认证后的讲师方可上岗执教
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考题 问答题你认为优秀的企业培训师的基本标准是什么？
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考题 多选题企业培训师选拔与使用基本要求包括（）。A加强规划，科学建设企业培训师队伍B严格把关，保证企业培训师质量C吸引有志、有为、有专长者担任D不拘一格选拔和使用E给予合理的地位，待遇
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考题 多选题企业培训师选拔与使用的基本要求是（）。A加强规划，科学建设企业培训师队伍B严格把关，保证企业培训师质量C吸引有志、有位、有专场者担任D不拘一格选拔和使用E给予合理的地位、待遇
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考题 问答题企业培训师选拔与使用的基本要求是什么？
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考题 单选题组织与管理能力属于企业培训师职业能力素质的（）。A 企业培训师职业的一般能力要求B 企业培训师职业的特殊能力要求C 企业培训教学研究能力D 企业培训经验总结能力
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考题 单选题对于（），教学管理的重点应放在硬要素的组织管理上。A 助理企业培训师B 企业培训师C 高级企业培训师D 中.高级企业培训师
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考题 单选题常见的企业培训师选拔与使用制度有四种：派任制，（）聘任制，灵活作用制。A 代课制B 合同制C 考聘制D 派遣制
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考题 问答题简述培训前对培训师的基本要求。
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