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常见的企业培训师选拔与使用制度有四种：派任制，（）聘任制，灵活作用制。

  • A、代课制
  • B、合同制
  • C、考聘制
  • D、派遣制

参考答案

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考题 常见的企业培训师任度制度有()。 A.派任制B.考聘制C.聘任制D.协议制E.灵活任用制
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考题 新中国成立后,我国采用过采用过如下教师任用制度()。 A、派任制B、代理制C、代用制D、聘任制E、委任制
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考题 由领导决定人选的选拔制度指的是。()A.考任制B.委任制C.聘任制D.选任制
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考题 现在幼儿园教师聘用制度主要有()。 A.考聘制B.合同制C.聘任制D.派任制
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考题 2014年，甘肃省进行了竞争上岗和公开选拔领导干部考试，这种干部任用制度属于（　　）。 A.选任制 B.委任制 C.考任制 D.聘任制
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考题 在我国选拔产生行政领导的四种制度中，源于我国古代的科举制度，后来逐渐为欧美一些国家效仿的制度是（ ）。A.选任制 B.考任制 C.委任制 D.聘任制
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考题 我国企业普遍使用的人事任用方式是（　　）。 A．选任制、委任制、聘任制、考任制 B．世袭制、选任制、聘任制、考核制 C．选任制、世袭制、委任制、聘任制 D．委任制、继承制、聘任制、选任制
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考题 我国企业普遍使用的人事任用方式有（）。 A．选任制 B．委任制 C．聘任制 D．考任制 E．派任制
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考题 教育行政人员和教师选拔任用的方式包括（）A、任命制B、科举制C、考任制D、聘任制E、世袭制
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考题 企业培训师选拔与使用基本要求包括（）。A、加强规划，科学建设企业培训师队伍B、严格把关，保证企业培训师质量C、吸引有志、有为、有专长者担任D、不拘一格选拔和使用E、给予合理的地位，待遇
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考题 我国现阶段选拔人才的制度有（）。A、选举制B、荐任制C、考选制D、聘任制E、任命制
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考题 内部培训师采取（），由人事部门根据各专业培训需求确定内部培训师数量，并负责相关聘任、使用及日常管理等工作。A、任命制B、选拔制C、轮流制D、聘任制
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考题 人才选拔制度有（）A、选举制B、委任制C、考选制D、聘任制
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考题 目前中小学校长选拔任用制度有（）A、委任制B、聘任制C、选任制D、综合制
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考题 目前国内外企业中较为普遍使用的方式有（）。A、委任制B、选任制C、聘任制D、考任制
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考题 通过公开考试、公平竞争、择优录用，广泛地选拔优秀人才的任用制度属于（）晋升方式。A、选任制B、委任制C、聘任制D、考任制
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考题 由领导决定人选的选拔制度指的是（）A、考任制B、委任制C、聘任制D、选任制
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考题 常用的企业培训师任用制度有（）。A、派任制B、灵活任用制C、任命制D、考聘制E、聘任制
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考题 常见的企业培训师任度制度有（）。A、派任制B、考聘制C、聘任制D、协议制E、灵活任用制
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考题 人员选拔方法有（）A、选举制B、委派派C、考试制D、推荐制E、以上四种方法的重点使用
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考题 多选题人才选拔制度有（）A选举制B委任制C考选制D聘任制
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考题 多选题常见的企业培训师任度制度有（）。A派任制B考聘制C聘任制D协议制E灵活任用制
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考题 多选题企业培训师选拔与使用的基本要求是（）。A加强规划，科学建设企业培训师队伍B严格把关，保证企业培训师质量C吸引有志、有位、有专场者担任D不拘一格选拔和使用E给予合理的地位、待遇
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考题 单选题由领导决定人选的选拔制度指的是（）A 考任制B 委任制C 聘任制D 选任制
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考题 多选题常用的企业培训师任用制度有（）。A派任制B灵活任用制C任命制D考聘制E聘任制
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考题 单选题常见的企业培训师选拔与使用制度有四种：派任制，（）聘任制，灵活作用制。A 代课制B 合同制C 考聘制D 派遣制
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考题 多选题我国现阶段选拔人才的制度有（）。A选举制B荐任制C考选制D聘任制E任命制
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