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内部培训师采取（），由人事部门根据各专业培训需求确定内部培训师数量，并负责相关聘任、使用及日常管理等工作。

  • A、任命制
  • B、选拔制
  • C、轮流制
  • D、聘任制

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更多 “内部培训师采取（），由人事部门根据各专业培训需求确定内部培训师数量，并负责相关聘任、使用及日常管理等工作。A、任命制B、选拔制C、轮流制D、聘任制” 相关考题
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考题 班干部选拔的方法可以有()。 A、任命制B、民主选举制C、轮流制D、混合制
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考题 内部培训师由各部门按照专业课程培训需求，根据内部培训师聘任标准和条件，在自愿申报及组织指定的基础上进行推荐，推荐人选由各单位主要领导和分管（）工作领导审核批准后，报人事部门。A、培训B、设备C、安全D、生产
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考题 内部培训师队伍建设由两级人事部门负责，具体负责内部培训师的选拔、（）和考核。A、培养B、提拔C、锻炼D、提升
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考题 人事部门根据内部培训师聘任标准和条件，对各单位推荐的应聘内部培训师进行（）复审，并提出审核意见，在公司或直属厂网站上公布。A、身份B、学历C、职务D、资格
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考题 目前实行的选拔人才的制度主要有（）A、考选制B、荐任制C、选举制D、聘任制E、任命制
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考题 教育行政人员和教师选拔任用的方式包括（）A、任命制B、科举制C、考任制D、聘任制E、世袭制
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考题 在我国的社会保障制度尚待健全的情况下，中小学校聘用教师，存在（）的形式。A、聘任制B、任命制、聘任制并存C、终身制D、任命制
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考题 常见的企业培训师选拔与使用制度有四种：派任制，（）聘任制，灵活作用制。A、代课制B、合同制C、考聘制D、派遣制
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考题 我国现阶段选拔人才的制度有（）。A、选举制B、荐任制C、考选制D、聘任制E、任命制
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考题 幼儿园内部管理体制改革实行的是（）。A、岗位目标责任制B、教职工聘任制C、工作质量检查考核制D、园长负责制
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考题 在文化管理体制改革过程中，内部管理机制在人事制度的改革上可以采用（）等用人制度，建立灵活高效的运行机制。A、合同制B、任命制C、招聘制D、聘任制
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考题 目前，我国对教师选拔任用多采用（）A、聘任制B、终身制C、任命制D、世袭制
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考题 有利于人才合理流动的人才使用制度是（）A、世袭制B、聘任制C、任命制D、终身制
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考题 由领导决定人选的选拔制度指的是（）A、考任制B、委任制C、聘任制D、选任制
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考题 常用的企业培训师任用制度有（）。A、派任制B、灵活任用制C、任命制D、考聘制E、聘任制
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考题 常见的企业培训师任度制度有（）。A、派任制B、考聘制C、聘任制D、协议制E、灵活任用制
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考题 多选题在文化管理体制改革过程中，内部管理机制在人事制度的改革上可以采用（）等用人制度，建立灵活高效的运行机制。A合同制B任命制C招聘制D聘任制
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考题 单选题常见的企业培训师选拔与使用制度有四种：派任制，（）聘任制，灵活作用制。A 代课制B 合同制C 考聘制D 派遣制
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考题 多选题我国目前实行的选拔人才的制度主要有（）A考选制B荐任制C选举制D聘任制E任命制
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考题 单选题目前，我国对教师选拔任用多采用（）A 聘任制B 终身制C 任命制D 世袭制
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考题 多选题常见的企业培训师任度制度有（）。A派任制B考聘制C聘任制D协议制E灵活任用制
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考题 单选题由领导决定人选的选拔制度指的是（）A 考任制B 委任制C 聘任制D 选任制
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考题 多选题我国现阶段选拔人才的制度有（）。A选举制B荐任制C考选制D聘任制E任命制
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考题 单选题幼儿园内部管理体制改革实行的是（）。A 岗位目标责任制B 教职工聘任制C 工作质量检查考核制D 园长负责制
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考题 多选题常用的企业培训师任用制度有（）。A派任制B灵活任用制C任命制D考聘制E聘任制
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