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问答题
企业培训师选拔与使用的基本要求是什么？
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考题
企业人力资源部门应制定切实可行的内部培训师选拔与培养制度，其中需要明确内部培训的（ ）、培训以及激励和约束机制等具体工作，而且每项内容都应具体可操作。A.选拔对象
B.选拔流程
C.选拔标准
D.上岗认证
E.任职资格管理
考题
企业培训师选拔与使用的基本要求是（）。A、加强规划，科学建设企业培训师队伍B、严格把关，保证企业培训师质量C、吸引有志、有位、有专场者担任D、不拘一格选拔和使用E、给予合理的地位、待遇
考题
企业培训师选拔与使用基本要求包括（）。A、加强规划，科学建设企业培训师队伍B、严格把关，保证企业培训师质量C、吸引有志、有为、有专长者担任D、不拘一格选拔和使用E、给予合理的地位，待遇
考题
单选题企业培训师选拔与使用中，可以从社会和学校聘用符合条件的（）人才担任企业培训师工作。A
有特点的管理人员、技术型B
有成绩的管理人员、技能型C
有专长的工程技术人员、技能型D
科研人员、技术型
考题
问答题人员测评与选拔标准体系的作用是什么？
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