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劳务工资纠纷应急预案的编制应包含()

  • A、应急预案的目的
  • B、应急机构体系及职责
  • C、应急方式
  • D、应急措施
  • E、责任处理

参考答案

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考题 应急预案的完整编制过程应包括()。A.成立由各有关部门组成的预案编制小组,指定负责人B.参阅现有的应急预案和危险分析C.应急准备和应急能力的评估D.完成应急预案的编制和预案的批准、实施和维护E.应急预案演练

考题 应急预案只适用于发生劳务纠纷突发事件。

考题 某西部大型金属矿山在变是矿井周边环境、厂房以及尾矿库存在的风险因素基础上,编制了山洪、火灾事故、极端天气等应急预案,关于该应急预案的说法,正确的有()。A.尾矿库溃坝专项应急预案应单独编制 B.火灾专项应急预案应包括火灾风险分析 C.应急预案附件应包括相关机构、人员联系方式、应急装备清单等文件资料 D.山洪应急预案不应作为生产安全事故综合应急预案范畴 E.各专项应急预案编制内容应包含9个要素

考题 生产经营单位应急预案的完整编制过程应包括( )。A.成立由各有关部门组成的预案编制小组 B.资料收集 C.应急能力的评估 D.编制应急预案 E.应急预案演练

考题 (2018年)某西部大型金属矿山在变是矿井周边环境、厂房以及尾矿库存在的风险因素基础上,编制了山洪、火灾事故、极端天气等应急预案,关于该应急预案的说法,正确的有( )。A.尾矿库溃坝专项应急预案应单独编制 B.火灾专项应急预案应包括火灾风险分析 C.应急预案附件应包括相关机构、人员联系方式、应急装备清单等文件资料 D.山洪应急预案不应作为生产安全事故综合应急预案范畴 E. 各专项应急预案编制内容应包含 9 个要素

考题 下面属于劳务工资纠纷应急预案的目的有()A、降低经济损失B、防止群体性事件C、保证企业的正常生产D、增大社会影响E、解决劳务纠纷

考题 劳务纠纷应急预案的编制大致包括七项内容:应急预案的目的、应急预案的编制依据、应急预案的使用范围、应急机构体系、工作职责、应急措施、责任处理和后期处理。

考题 劳务工资纠纷应急预案中,行政保障工作组在进入应急状态紧急阶段时,应保证()A、备勤车辆B、急救器材C、药品D、食品E、工具

考题 ()不属于劳务工资纠纷应急预案的编制内容。A、应急预案的目的、编写依据和适用范围B、应急机构体系及职责C、纠纷解决方法D、应急措施和责任处理

考题 劳务员的主要职责有()A、参与制定劳务管理计划B、参与组建项目劳务管理机构C、参与制定劳务管理制度D、参与编制、实施劳务纠纷应急预案E、参与施工项目的协调管理

考题 劳务工资纠纷预案中,各项目部劳务管理人员应掌握()的具体情况。A、分包合同履约情况B、劳务工作量C、劳务费结算D、农民工工资发放E、工程质量

考题 应急预案的编制包含以下哪些内容()。A、应急预案的目的、编写依据和适用范围B、应急预案的风险C、应急机构体系及职责D、应急措施

考题 劳务工资纠纷应急预案中,子、分公司领导小组应做好日常与劳务企业人员维护稳定的()等工作。A、宣传B、教育C、沟通D、学习E、合作交流

考题 下列属于工资纠纷应急预案的主要内容的是()。A、应急预案的目的B、应急预案的编制依据C、应急预案的使用范围D、应急机构体系

考题 应急预案的编制过程应成立预案编制小组,指定负责人。

考题 多选题下列属于工资纠纷应急预案的主要内容的是()。A应急预案的目的B应急预案的编制依据C应急预案的使用范围D应急机构体系

考题 多选题应急预案的编制包含以下哪些内容()。A应急预案的目的、编写依据和适用范围B应急预案的风险C应急机构体系及职责D应急措施

考题 多选题劳务工资纠纷预案中,各项目部劳务管理人员应掌握()的具体情况。A分包合同履约情况B劳务工作量C劳务费结算D农民工工资发放E工程质量

考题 问答题根据《生产安全事故应急预案管理办法》,简述E公司编制事故应急救援预案前,进行风险评估和应急资源调查应包含的主要内容。

考题 单选题下列关于生产经营单位应急预案的编制程序,正确的是()A 成立应急预案编制工作组→资料收集→风险评估→应急能力评估→编制预案→应急预案评审B 成立应急预案编制工作组→资料收集→应急能力评估→风险评估→编制预案→应急预案评审C 成立应急预案编制工作组→资料收集→编制预案→应急能力评估→风险评估→应急预案评审D 成立应急预案编制工作组→资料收集→编制预案→应急预案评审→风险评估→应急能力评估

考题 多选题劳务工资纠纷应急预案中,子、分公司领导小组应做好日常与劳务企业人员维护稳定的()等工作。A宣传B教育C沟通D学习E合作交流

考题 单选题()不属于劳务工资纠纷应急预案的编制内容。A 应急预案的目的、编写依据和适用范围B 应急机构体系及职责C 纠纷解决方法D 应急措施和责任处理

考题 多选题劳务工资纠纷应急预案中,行政保障工作组在进入应急状态紧急阶段时,应保证()A备勤车辆B急救器材C药品D食品E工具

考题 判断题劳务纠纷应急预案的编制大致包括七项内容:应急预案的目的、应急预案的编制依据、应急预案的使用范围、应急机构体系、工作职责、应急措施、责任处理和后期处理。A 对B 错

考题 多选题下面属于劳务工资纠纷应急预案的目的有()A降低经济损失B防止群体性事件C保证企业的正常生产D增大社会影响E解决劳务纠纷

考题 多选题生产经营单位应急预案的完整编制过程应包括( )。A成立由各有关部门组成的预案编制小组B资料收集C应急能力的评估D编制应急预案E应急预案演练

考题 问答题《事故应急预案管理办法》,简述E公司编制事故应急救援预案前,进行风险评估和应急资源调查应包含的主要内容。