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劳务纠纷应急预案的编制大致包括七项内容:应急预案的目的、应急预案的编制依据、应急预案的使用范围、应急机构体系、工作职责、应急措施、责任处理和后期处理。


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考题 综合应急预案应当包括本单位的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、()、应急培训及预案演练等主要内容。 A、编制依据和目的B、事故预防及应急保障C、应急预案管理

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考题 根据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》GB/T 29639-2013,应急预案的体系包括( )。A、总体应急预案 B、综合应急预案 C、专项应急预案 D、现场应急预案 E、现场处置方案

考题 应急预案封面主要包括应急预案编号、应急预案版本号、生产经营单位名称、应急预案名称、编制单位名称、()日期等内容。A、修订B、实施C、颁布

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考题 生产经营单位应当组织开展本*单位的(),使有关人员了解应急预案内容,熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。A、应急预案编制B、应急预案培训活动C、应急预案演练

考题 生产经营单位应急预案编制程序包括()等步骤。A、成立应急预案编制工作组B、资料收集C、应急预案评审D、编制应急预案E、风险评估、应急能力评估

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考题 应急预案的编制包含以下哪些内容()。A、应急预案的目的、编写依据和适用范围B、应急预案的风险C、应急机构体系及职责D、应急措施

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