网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
风险监管员考核加分项根据实际情况最多可加15分。
参考答案
更多 “风险监管员考核加分项根据实际情况最多可加15分。” 相关考题
考题
原风险监管员张某曾因重大过失以及道德风险而被解聘，那么（）。A、一年之内不得再竞聘风险监管员岗位B、两年之内不得再竞聘风险监管员岗位C、三年之内不得再竞聘风险监管员岗位D、不得再竞聘风险监管员岗位
考题
下列关于会计主管考核说法正确的是（）A、委派会计主管考核采用百分制B、委派会计主管定性考核的项目及内容包括但不限于工作主动性、责任心、配合度、执行力等C、会计管理综合考核，各分行可根据实际情况，在能有效提升会计管理效果的基础上，自行增加加减分项；当期考核加分项建议合计不超过12分D、支行定性考核，建议按10分考核
考题
关于收费员绩效考核加分项，以下错误的是（）。A、收费人员当月出满勤，加1分B、本月收费员的微笑服务率要达到100%，加3分C、本月收费员考核未被扣考核分，加3分D、本月差错率≤0.40‰。每低0.1‰加1分E、收费人员当月正休加班，每加1个班加1分，最多加3分
考题
多选题下列关于会计主管考核说法正确的是（）A委派会计主管考核采用百分制B委派会计主管定性考核的项目及内容包括但不限于工作主动性、责任心、配合度、执行力等C会计管理综合考核，各分行可根据实际情况，在能有效提升会计管理效果的基础上，自行增加加减分项；当期考核加分项建议合计不超过12分D支行定性考核，建议按10分考核
热门标签
最新试卷
