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()属于加权选择量表法的特点。

  • A、打分容易
  • B、核算简单
  • C、便于反馈
  • D、适用范围较广
  • E、表格设计简单

参考答案

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考题 关键事件法是行为导向型客观考评的方法之一,它的特点是( )。A.又称为目标管理法B.打分容易,核算简单C.可以量化进行考核D.对事不对人,以事实为依据

考题 封闭式问题的缺点是A、便于统计分析B、应答率高C、答案设计不易做到穷尽D、填答简单E、适用范围较广

考题 绩效考评中加权选择量表法的主要缺陷是( )。A.适用范围较小B.打分容易出错C.核算相当复杂D.反馈比较困难

考题 下列各项中属于表格核算法的优点的是() A.简单易懂 B.实用性较好 C.操作简单 D.表格格式自由 E.覆盖面较大

考题 在费用偏差分析方法中,相对于横道图法而言,表格法的特点有( )。A.简单明了,容易掌握 B.信息量大 C.适用性强 D.信息量较少 E.更便于计算机辅助投资管理

考题 下述哪项是封闭式问题的缺点A.便于统计分析 B.应答率高 C.答案设计不易做到穷尽 D.填答简单 E.适用范围较广

考题 以下关于加权选择量表法的说法正确的有()A:便于反馈B:适应范围较大C:核算简单D:根据工作内容设计不同的考评表E:打分容易

考题 绩效考评中加权选择量表法的主要缺陷是()。A:适用范围较小 B:打分容易出错 C:核算相当复杂 D:反馈比较困难

考题 以下关于加权选择量表法的说法,正确的有(  )。A. 便于反馈 B. 打分容易 C. 核算简单 D. 适用范围较大 E. 需要根据具体岗位设计不同的考评量表

考题 下列关于加权选择量表法的说法错误的是()。A:加权量表法是行为量表法的另一种表现形式 B:具有打分容易,核算简单的优点 C:适用范围大 D:其具体形式是用一系列形容性或描述性的语句,说明员工的各种具体的工作行为和表现

考题 以下关于加权选择量表法的说法正确的为(  )。A.便于反馈 B.适用范围较大 C.核算简单 D.根据工作内容设计不同的考评量表 E.打分容易

考题 以下关于加权选择量表法的说法正确的有()。[2012年11月三级真题]A:便于反馈 B:适用范围较大 C:核算简单 D:根据工作内容涉及不同的考评表 E:打分容易

考题 以下关于加权选择量表法的说法正确的有(  )。A.便于反馈 B.适用范围较大 C.核算简单 D.根据工作内容涉及不同的考评表 E.打分容易

考题 关于简单移动平均法的说法,正确的是()A:简单移动平均法不属于平滑技术 B:简单移动平均法只能用于短期预测 C:简单移动平均法需合理确定加权权重 D:时期数n的选择不影响计算结果

考题 下列属于行为锚定等级评价法优点的是()。A、为考评者提供了客观的事实依据B、克服了关键事件法不能量化、不可比,以及不能区分工作行为重要性的缺点。C、打分容易,核算简单,便于反馈D、对员工绩效的考量更加精确

考题 ()选项表明了加权算术平均法与简单算术平均法的不同。A、加权算术平均法引入了权数的概念,强调了各期数据对预测结果的影响程度B、加权算术平均属于定量预测法,简单算术平均法属于定性预测法C、加权算术平均法比简单算术平均法更简单D、加权算术平均法需要凭借主观经验获取权数

考题 加权选择量表法具有打分容易,核算简单,便于反馈、适用范围较广等特点。

考题 下列哪项是封闭式问题的缺点A、填答简单B、应答率高C、答案设计不易做到穷尽D、便于统计分析E、适用范围较广

考题 关于简单移动平均法的说法,错误的是( )。A、简单移动平均法属于平滑技术B、简单移动平均法只能用于短期预测C、简单移动平均法需合理确定加权权重D、时期数n的选择影响计算结果

考题 单选题绩效考评中加权选择量表法的主要缺陷是()。A 适用范围较小B 打分容易出错C 核算相当复杂D 反馈比较困难

考题 多选题振动沉桩的特点有()A设备构造简单B效能高C所用机具设备较多D施工方便E适用范围较广

考题 多选题以下关于加权选择量表法的说法正确的有(  )。[2012年11月三级真题]A便于反馈B适用范围较大C核算简单D根据工作内容涉及不同的考评表E打分容易

考题 单选题关于简单移动平均法的说法,错误的是( )。A 简单移动平均法属于平滑技术B 简单移动平均法只能用于短期预测C 简单移动平均法需合理确定加权权重D 时期数n的选择影响计算结果

考题 单选题关于简单移动平均法的说法,正确的是( )。A 简单移动平均法不属于平滑技术B 简单移动平均法只能用于短期预测C 简单移动平均法需合理确定加权权重D 时期数n的选择不影响计算结果

考题 多选题()属于加权选择量表法的特点。A打分容易B核算简单C便于反馈D适用范围较广E表格设计简单

考题 单选题下列属于行为锚定等级评价法优点的是()。A 为考评者提供了客观的事实依据B 克服了关键事件法不能量化、不可比,以及不能区分工作行为重要性的缺点。C 打分容易,核算简单,便于反馈D 对员工绩效的考量更加精确

考题 单选题下列哪项是封闭式问题的缺点A 填答简单B 应答率高C 答案设计不易做到穷尽D 便于统计分析E 适用范围较广