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以下关于加权选择量表法的说法正确的有(  )。

A.便于反馈
B.适用范围较大
C.核算简单
D.根据工作内容涉及不同的考评表
E.打分容易

参考答案

参考解析
解析:加权选择量表法是行为量表法的另一种表现形式。其具体形式是用一系列的形容性或描述性的语句,说明员工的各种具体的工作行为和表现,并将这些语句分别列入量表中,作为考评者评定的依据。它具有打分容易,核算简单,便于反馈等优点,其主要缺陷是适用范围较小,采用本方法时,需要根据具体岗位的工作内容,设计不同内容的加权选择考评量表。
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考题 以下关于加权选择量表法的说法,正确的有(  )。A. 便于反馈 B. 打分容易 C. 核算简单 D. 适用范围较大 E. 需要根据具体岗位设计不同的考评量表

考题 下列关于加权选择量表法的说法错误的是()。A:加权量表法是行为量表法的另一种表现形式 B:具有打分容易,核算简单的优点 C:适用范围大 D:其具体形式是用一系列形容性或描述性的语句,说明员工的各种具体的工作行为和表现

考题 以下关于加权选择量表法的说法正确的为(  )。A.便于反馈 B.适用范围较大 C.核算简单 D.根据工作内容设计不同的考评量表 E.打分容易

考题 综合型绩效考评方法包括( )A: 合成考评法 B: 强迫选择法 C: 加权选择量表法 D: 结构式叙述法 E: 图解式评价量表法

考题 行为导向型客观考评法不包括(  ) A.关键事件法 B.强迫选择法 C.加权选择量表法 D.排列法

考题 以下关于加权选择量表法的说法正确的有()。[2012年11月三级真题]A:便于反馈 B:适用范围较大 C:核算简单 D:根据工作内容涉及不同的考评表 E:打分容易

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考题 (2015年11月)综合型绩效考评方法包括( ) 。 A.合成考评法 B.强迫选择法 C.加权选择量表法 D.结构式叙述法 E.图解式评价量表法

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