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用于岗位评价的方法包括()。

A:因素比较法
B:排列法
C:分类法
D:评分法
E:加权选择量表法

参考答案

参考解析
解析：岗位评价方法很多，归纳起来主要有排列法、分类法、评分法和因素比较法四种。加权选择量表法是行为导向型的绩效考评方法。
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