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单选题
下列属于行为锚定等级评价法优点的是（）。
A

为考评者提供了客观的事实依据

B

克服了关键事件法不能量化、不可比，以及不能区分工作行为重要性的缺点。

C

打分容易，核算简单，便于反馈

D

对员工绩效的考量更加精确

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更多 “单选题下列属于行为锚定等级评价法优点的是（）。A 为考评者提供了客观的事实依据B 克服了关键事件法不能量化、不可比，以及不能区分工作行为重要性的缺点。C 打分容易，核算简单，便于反馈D 对员工绩效的考量更加精确” 相关考题
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考题 下列几种绩效评价方法中，属于相对评价方法的是（）。A、关键事件法B、强制分布法C、行为锚定等级评价法D、特征法
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考题 关键事件法是在行为锚定等级评价法的基础上形成的。
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考题 多选题行为观察法也称（　　）。[2015年5月三级真题]A行为观察评价法B行为观察量表法C行为观察量表评价法D行为锚定等级评价法E行为锚定法
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考题 多选题行为观察法也称（）A行为观察评价法B行为观察量表法C行为观察量表法评价法D行为锚定等级评价法E行为锚定法
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考题 单选题将描述性关键事实评价法和量化等级评价法的优点结合起来的一种等级评价法是（）A 行为锚定等级评价法B 动态跟踪评价法C 行为综合评价法D 关键事件锚定法
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