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关键事件法是行为导向型客观考评的方法之一,它的特点是( )。

A.又称为目标管理法

B.打分容易,核算简单

C.可以量化进行考核

D.对事不对人,以事实为依据


参考答案

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考题 用于行为导向型客观考评方法是( )A. 行为主导型B. 排列法C. 关键事件法D. 行为观察法

考题 结果导向型的业绩考评方法包括()。A:关键事件法 B:短文法 C:劳动定额法 D:目标管理法 E:直接指标法

考题 行为导向型的客观考评方法有()A:排列法 B:目标管理法 C:关键事件法 D:行为观察法 E:加权选择量表法

考题 行为导向型的客观考评方法有(  )。A.排列法 B.目标管理法 C.关键事件法 D.行为观察法 E.加权选择量表法

考题 ()属于行为导向型的主观考评方法。A.成对比较法 B.关键事件法 C.目标管理法 D.合成考评法

考题 结果导向型的绩效考评方法包括()。A:关键事件法 B:短文法 C:劳动定额法 D:目标管理法 E:直接指标法

考题 下列选项中不属于行为导向型客观考评方法的是()。A:关键事件法 B:行为锚定等级评价法 C:行为观察法 D:直接指标法

考题 下列选项中不属于行为导向型客观考评方法的是(  )。 A.关键事件法 B.行为锚定等级评价法 C.行为观察法 D.直接指标法