考题
假设开发法适用于评估有()或再开发潜力的物业的价格。
A.开发价值B.开发潜力C.预期价值
考题
潜力描述不对的是（）。A、是潜在的能量B、每个人的潜力是不能开发的C、每个人的潜力是无限的D、是“表意识”以内的潜力
考题
（）是项目开发的大前提。A、区位B、场地C、开发潜力D、开发权
考题
专业技术人员的水平如何，潜力开发到什么程度，个人技能发挥到什么程度，都与社会的经济发展和科学进步息息相关。
考题
专业技术人员开发潜力，可使其掌握更高端更前卫的技术知识，提高社会的生产力。
考题
下列属于人的能力开发的是（）。A、情感潜力B、记忆潜力C、思维潜力D、意志潜力
考题
专业技术人员潜力开发激励对策（）。A、正、负激励B、压力管理C、轮岗和转岗D、高峰体验
考题
专业技术人员开发智力潜能的重要性主要表现在（）A、有助于提高工作效率B、有助于减少矛盾，提高威望C、有助于自身潜力开发挖掘D、有助于创造财富
考题
专业技术人员潜力开发，有助（）。A、企业利润的倍增B、个人能力的提升C、社会文明的发展D、行业的跃进
考题
下列不属于开发海洋资源的意义的是（）A、海洋资源种类繁多B、海洋资源潜力巨大C、海洋综合管理机制尚未建立起来D、海洋资源开发难度大
考题
专业技术人员开发潜力的具体方法不正确的是（）。A、PK法B、目标制定法C、侮辱、谩骂法D、技能跟进法
考题
专业技术人员潜力开发有助于（）。A、个人能力的提升B、企业利润的倍增C、行业的跃进D、社会经济的发展
考题
影响专业技术人员潜力开发自身因素：生理差异，相对较好的不包括（）。A、体力强壮者B、男性C、智商较高者D、女性
考题
多选题专业技术人员开发智力潜能的重要性主要表现在（）A有助于提高工作效率B有助于减少矛盾，提高威望C有助于自身潜力开发挖掘D有助于创造财富
考题
单选题专业技术人员开发潜力的具体方法不正确的是（）。A
PK法B
目标制定法C
侮辱、谩骂法D
技能跟进法
考题
多选题下列属于人的能力开发的是（）。A情感潜力B记忆潜力C思维潜力D意志潜力
考题
单选题专业技术人员开发潜力开发的意义不对的是（）。A
有助于个人职位的提升B
有助于行业的跃进C
有助于社会经济的发展D
有助于组织利润的倍增
考题
多选题专业技术人员潜力开发激励对策（）。A正、负激励B压力管理C轮岗和转岗D高峰体验
考题
单选题影响专业技术人员潜力开发自身因素：生理差异，相对较好的不包括（）。A
体力强壮者B
男性C
智商较高者D
女性
考题
单选题（）是项目开发的大前提。A
区位B
场地C
开发潜力D
开发权
考题
判断题专业技术人员开发潜力，可使其掌握更高端更前卫的技术知识，提高社会的生产力。A
对B
错
考题
多选题专业技术人员潜力开发有助于（）。A个人能力的提升B企业利润的倍增C行业的跃进D社会经济的发展
考题
多选题专业技术人员潜力开发，有助（）。A企业利润的倍增B个人能力的提升C社会文明的发展D行业的跃进
考题
判断题专业技术人员潜力开发，没有助于行业的跃进。A
对B
错
考题
单选题潜力描述不对的是（）。A
是潜在的能量B
每个人的潜力是不能开发的C
每个人的潜力是无限的D
是“表意识”以内的潜力
