考题
人力资源开发与管理的结果对组织而言是()。
A.生产率提高与竞争力增加B.人员流动更容易C.组织形象更好D.员工更满意
考题
与外部引进技术相比，自行开发的优势在于()。A:技术不易被复制
B:技术更容易掌握
C:专业性更强
D:后续开发速率快
考题
以下哪项是基于产品的部门化优势？A.提高组织效率。
B.利用高级技术知识解决问题。
C.协调机制更简单。
D.更容易与子单位进行沟通。
考题
只要是掌握某项专业技术知识理论或操作技术手法的人，就能够被称得上为专业技术人员。
考题
采用管道自动调合，由微机控制，操作方更，可提高油品的一次调成率。
考题
专业技术人员的水平如何，潜力开发到什么程度，个人技能发挥到什么程度，都与社会的经济发展和科学进步息息相关。
考题
专业技术人员开发智力潜能的重要性主要表现在（）A、有助于提高工作效率B、有助于减少矛盾，提高威望C、有助于自身潜力开发挖掘D、有助于创造财富
考题
专业技术人员潜力开发，有助（）。A、企业利润的倍增B、个人能力的提升C、社会文明的发展D、行业的跃进
考题
专业技术人员开发潜力开发的意义不对的是（）。A、有助于个人职位的提升B、有助于行业的跃进C、有助于社会经济的发展D、有助于组织利润的倍增
考题
构建全球能源互联网，为世界经济社会发展提供（）的能源。A、更安全B、更经济C、更清洁D、可持续
考题
专业技术人员更注重工作价值中的（）A、脑力开发B、情商开发C、智力开发D、以上皆不是
考题
与教育相比，人力资源培训开发（）。A、更侧重于以传播知识为主B、更侧重于能力的提高和潜能的发挥C、更侧重于改善个体的知识结构D、结果更直接地表现在工作行为的改变上
考题
“大集中”征管系统采用了组件开发，组件开发的优点是（）。A、通过组件的封装减少项目的复杂性B、提高了系统的性能C、减少了开发小组之间的交互，使整个管理工作更容易D、增加了系统的可重用性
考题
专业技术人员潜力开发有助于（）。A、个人能力的提升B、企业利润的倍增C、行业的跃进D、社会经济的发展
考题
个人信用贷款是工商银行面向（）开发的个人信贷产品。A、潜力客户B、中端以上的客户C、高端客户D、潜力和中端客户
考题
多选题专业技术人员开发智力潜能的重要性主要表现在（）A有助于提高工作效率B有助于减少矛盾，提高威望C有助于自身潜力开发挖掘D有助于创造财富
考题
单选题专业技术人员更注重工作价值中的（）A
脑力开发B
情商开发C
智力开发D
以上皆不是
考题
单选题国家电网公司的核心社会责任是（）。A
履行科学发展责任；B
履行安全供电责任；C
保障更安全、更经济、更清洁、可持续的能源供；D
以上皆是。
考题
判断题只要是掌握某项专业技术知识理论或操作技术手法的人，就能够被称得上为专业技术人员。A
对B
错
考题
判断题专业技术人员开发潜力，可使其掌握更高端更前卫的技术知识，提高社会的生产力。A
对B
错
考题
多选题本行现有的潜力客户的选择要优于他行优质客户,因为本行的客户（）.A维护成本更低B开发成本更低C基础更牢D价值更高
考题
多选题专业技术人员潜力开发有助于（）。A个人能力的提升B企业利润的倍增C行业的跃进D社会经济的发展
考题
多选题专业技术人员潜力开发，有助（）。A企业利润的倍增B个人能力的提升C社会文明的发展D行业的跃进
考题
判断题专业技术人员潜力开发，没有助于行业的跃进。A
对B
错
考题
多选题构建全球能源互联网，为世界经济社会发展提供（）的能源。A更安全B更经济C更清洁D可持续
