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单选题
要求主管人员根据具体的人的不同,灵活采用不同的管理措施,这是管理学的()
A
科学管理理论
B
权变理论
C
管理过程理论
D
双因素理论
参考答案
参考解析
解析:
“复杂人”的假设要求主管人员根据具体的人的不同,灵活采用不同的管理措施,即因人因事而异,不能千篇一律。通常人们认为这是管理学的权变理论
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考题
“两学一做”学习教育方案指出,要根据不同领域、不同行业、不同单位特点,因地制宜、因岗制宜,灵活安排;对学习教育的内容安排、组织方式等提出具体要求。既要体现从严要求,又要考虑实际情况,以适当方式组织学习教育。()
考题
复杂人假设的管理措施包括:A、针对不同的人采取不同的组织形式B、因人而异地采取灵活多变的管理方式来提高管理效率C、采用“胡萝加大棒”的奖惩方式D、管理职能不限于制定计划、组织生产、检验产品,应沟通信息、了解情况、上传下达
考题
根据“复杂人”假设,下列管理措施正确的有
A.采取灵活多变的管理方法
B.注重个体差异性,不同的人采取不同的管理方法
C.对同一个人的管理方法可以不变
D.根据每个人需求不同制定不同的奖惩措施
考题
基于“复杂人”假设的管理措施主要包括()
A.采用不同的组织形式以提高管理效率
B.根据员工的不同需求进行赏罚奖励
C.强调因人而异、灵活多变的管理
D.根据企业情况不同,采取弹性、应变的领导方式
考题
下列选项中适合于“社会人”假设的管理措施是()。A、重视非正式组织的作用B、采用胡萝卜加大棒的管理方法C、根据实际情况灵活采用不同的管理方法D、主张从人的内在动机的激发上来调动员工积极性
考题
下列管理方式中,适合于“复杂人”假设的有()A、管理者要学会在某一给定的情景中正确地进行组织和管理,领导方式要随实际情景而定B、管理者就要根据不同人的不同情况,灵活地采取不同的管理措施,即因人而异、因事而异C、管理者的管理策略与措施不能过于简单化,而是要具体分析,根据情况采取灵活多变的管理方法D、复杂人假设的管理思想和“权变理论”是一致的E、复杂人假设的管理思想太过灵活和复杂,在现实中是不可行的
考题
单选题组织财政收入原则中的合理负担原则要求税收负担必须“纵向公平”,这是指( )。A
相同纳税能力的人应当缴纳相同的税收B
相同纳税能力的人应当缴纳不同的税收C
不同纳税能力的人应当缴纳相同的税收D
不同纳税能力的人应当缴纳不同的税收
考题
单选题管理学中的人员配备,是对()的配备。A
全体人员B
主管人员C
非主管人员D
高层管理者
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