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基于“决策人”假设的管理措施主要包括()

A.对员工的激励不能千篇一律，应对员工所属类型进行分类，制定因人而异的激励策略，以达到最大激励效果
B.“决策人”假设并不对人的动机作千篇一律的设定，而是把经济利益、社会心理需要都看成是一种可变的决策前提
C.强调因人而异、灵活多变的管理
D.企业组织要充分关注组织的生存环境，努力寻找使适应环境的组织决策与组织中个人决策相协调的管理模式

参考答案

参考解析
解析：
更多 “基于“决策人”假设的管理措施主要包括() A.对员工的激励不能千篇一律，应对员工所属类型进行分类，制定因人而异的激励策略，以达到最大激励效果 B.“决策人”假设并不对人的动机作千篇一律的设定，而是把经济利益、社会心理需要都看成是一种可变的决策前提 C.强调因人而异、灵活多变的管理 D.企业组织要充分关注组织的生存环境，努力寻找使适应环境的组织决策与组织中个人决策相协调的管理模式 ” 相关考题
考题 编制项目计划的依据之一是假设，假设通常导致风险，其原因是(33)。A．假设基于约束条件B．假设基于经验教训C．假设包括被认为正确、实际或确定的事项D．历史经验不可获取
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考题 目标管理是基于员工的“X理论”假设提出的一种管理制度。( )
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考题 管理者采取的每一项决策和措施,都是基于一种()而进行的。 A.人性假设B.双因素理论C.期望理论D.X理论
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考题 “决策人”假设
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考题 基于“学习人”假设的管理措施主要包括() A.满足“知识人”的利己性，构筑收入基准，发挥货币多重激励效应 B.增加管理的柔性与灵活性 C.引导“知识人”的公益性 D.强调人性深化发展的特点
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考题 基于“复杂人”假设的管理措施主要包括() A.采用不同的组织形式以提高管理效率 B.根据员工的不同需求进行赏罚奖励 C.强调因人而异、灵活多变的管理 D.根据企业情况不同，采取弹性、应变的领导方式
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考题 简要回答“决策人”假设的主要观点。
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考题 基于“社会人”假设的管理措施主要包括() A.管理的重点是员工从事某项工作的需求 B.管理的要点是塑造员工归属感 C.重视个人影响 D.提倡团体奖励制度
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考题 简述基于“文化人”假设提出的管理措施。
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考题 基于“自我实现人”假设的管理措施主要包括() A.把工作安排得富有意义，具有挑战性 B.满足员工自我实现的需要 C.重视自我激励 D.提倡团体奖励制度
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考题 人性假设管理理论主要包括（ ）。A．经济人假设 B．社会人假设 C．管理人假设 D．复杂人假设 E．自我实现人假设
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考题 企业价值评估假设中，基于中观环境的假设主要包括（　）。A、产业政策假设 B、区域经济政策假设 C、行业发展前景假设 D、环保政策假设 E、税收政策假设
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考题 在环境运行控制的管理要求中，制定项目环境管理措施的决策人是（）。A、项目总工B、项目环境管理员C、项目经理D、生产经理
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考题 基于“自我实现人”的假设，相应的管理方式主要包括（）。A、管理内容的改变B、管理重点的改变C、管理人员职能的改变D、奖励方式的改变E、管理制度的改变
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考题 简述“决策人”假设的理论内容
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考题 赫伯特·西蒙认为，应该用以下哪个人性假设代替“理性人”假设（）A、复杂人B、有限理性人C、管理人D、决策人
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考题 泰罗的科学管理理论是基于经济人假设。
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考题 物本管理思想形成的（）主要是基于的人性假设。A、经济人B、社会人C、理性人D、能力人
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考题 简述基于目标管理的绩效评价法主要包括的阶段。
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考题 近代管理理论基于人的假设有（）A、经济人假设B、社会人假设C、自由人假设D、决策人假设
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考题 单选题赫伯特·西蒙认为，应该用以下哪个人性假设代替“理性人”假设（）A 复杂人B 有限理性人C 管理人D 决策人
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考题 问答题试述“复杂人”假设的主要观点和管理措施。
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考题 问答题简述“决策人”假设的理论内容
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考题 问答题试述“经济人”假设的主要观点和管理措施。
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考题 多选题按照关于人的假设对管理理论分为（　　）。A机械人模式B动机人模式C决策人模式D执行人模式E自然人模式
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考题 多选题基于“自我实现人”的假设，相应的管理方式主要包括（）。A管理内容的改变B管理重点的改变C管理人员职能的改变D奖励方式的改变E管理制度的改变
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考题 多选题近代管理理论基于人的假设有（）A经济人假设B社会人假设C自由人假设D决策人假设
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