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基于“自我实现人”的假设，相应的管理方式主要包括（）。

  • A、管理内容的改变
  • B、管理重点的改变
  • C、管理人员职能的改变
  • D、奖励方式的改变
  • E、管理制度的改变

参考答案

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考题 下列对SOP进行修改的描述最恰当的是哪一项（）ASOP文件一旦制定就要坚决执行不能改变。BSOP文件只有在国家相应法规改变时才能改变。CSOP文件只有在单位管理制度改变时才能改变。DSOP文件只有在所用原材料改变时才能改变。ESOP文件应定期审核，随着工艺操作等情况的改变而改变
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考题 下列对SOP进行修改的描述最恰当的是哪一项（）A、SOP文件一旦制定就要坚决执行不能改变。B、SOP文件只有在国家相应法规改变时才能改变。C、SOP文件只有在单位管理制度改变时才能改变。D、SOP文件只有在所用原材料改变时才能改变。E、SOP文件应定期审核，随着工艺操作等情况的改变而改变
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考题 国库管理制度改革的主要内容为（）。A、改变账户设置B、改变预算单位资金使用权C、改变资金拨付方式D、加强资金管理的规范性
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考题 对流动人口管理应改变观念，融管理于服务之中，根本改变现行的以（）收费为特征的管理方式。A、拘留B、收容C、登记D、办证
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考题 在施工项目目标控制的主要措施中，属于管理措施的是（）。A、调整管理职能分工B、强化合同管理C、改进施工方法D、改变施工机具E、改变施工管理
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考题 转变政府职能首先要改变什么（）A、政府对经济的直接干预B、提供公共产品的职能C、管理方式D、多重角色定位
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考题 国库管理制度改革坚持哪几个不变的原则（）。A、不改变预算单位的预算执行主体地位B、不改变预算单位资金使用权C、不改变预算单位财务管理权和会计核算权D、不改变预算单位经费拨付方式
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考题 国库管理制度改革，对预算单位来说主要包括哪些变化（）。A、是改变资金拨付方式B、是加强资金管理的规范性C、是改变账户设置D、是减少资金拨付中间环节
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考题 Y理论在管理措施上引起一系列变化，它们分别是（）。A、管理重点的改变B、管理人员职能的改变C、奖励方式的改变D、管理制度的改变E、营销方式的改变
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考题 有一种观点认为，管理者必须了解不同员工在能力和需求方面的差异，分别采取相应的管理方式。这种观点是基于（）。A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
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考题 改变团队运作方式的是什么（）A、竞争B、信息技术C、新管理方式D、新劳动力
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考题 基于“自我实现人”的假设，相应的管理方式主要包括（）。A、管理内容的改变B、管理重点的改变C、管理人员职能的改变D、奖励方式的改变E、管理制度的改变
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考题 多选题Y理论在管理措施上引起一系列变化，它们分别是（）。A管理重点的改变B管理人员职能的改变C奖励方式的改变D管理制度的改变E营销方式的改变
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考题 多选题基于“自我实现人”的假设，相应的管理方式主要包括（）。A管理内容的改变B管理重点的改变C管理人员职能的改变D奖励方式的改变E管理制度的改变
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