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企业内部劳动规则的制定程序不包括( )。

A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则
B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定
C.报送审查和备案,以保证企业内部劳动规则的合法性
D.用人单位事先拟定劳动合同细则

参考答案

参考解析
解析:企业内部劳动规则的制定程序为:①职工参与内部劳动规则的制定。制定用人单位内部劳动规则,用人单位有义务保证职工参与,听取职工意见;②报送审查和备案;③正式公布。其公布形式通常以企业法定代表人签署和加盖公章的正式文件的形式公布。因此,本题应该选D。
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考题 劳动合同管理制度的内容包括( )。A: 试用期考察办法 B: 企业内部劳动规则 C: 集体合同草案的拟定、协商程序 D: 劳动定员定额的规则 E: 劳动合同管理制度修改、废止的程序

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考题 下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是(  )。A.以员工为制定主体 B.只在本企业内适用 C.由劳动者参与制定 D.由单位行政决定和公布

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