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企业内部劳动规则的制定程序不包括( )

  • A、用人单位事先拟定劳动合同细则
  • B、职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定
  • C、报送审查和备案,以保证企业内部劳动规则的合法性
  • D、以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则

参考答案

更多 “企业内部劳动规则的制定程序不包括( )A、用人单位事先拟定劳动合同细则B、职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C、报送审查和备案,以保证企业内部劳动规则的合法性D、以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则” 相关考题
考题 对“企业内部劳动规则”的阐述,正确的是( )A.企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则B.企业内部劳动规则是用人单位的范围内有效C.用人单位是其制定主体D.企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门的批准

考题 对于"企业内部劳动规则"的阐述,错误的是( )。A.企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则B.企业内部劳动规则在用人单位的范围之内有效C.企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门批准D.工会或职工代表大会也是制定规则的主体之一

考题 简述用人单位内部劳动规则制定的程序。(考点:教材第290页)

考题 下列各项中,()符合内部劳动规则的有效要件的要求。A 内部劳动规则只能由单位行政制定B 内部劳动规则的内容必须合法C 内部劳动规则的程序要件有职工民主参与制定和向劳动者公示等项D 内部劳动规则所规定的劳动者利益可以低于集体合同所规定的标准

考题 以下关于企业内部劳动规则制定的说法正确的是( )。A.它以雇员为制定的主体B.它以企业为制定的主体C.它的制定是用人单位的单方法律行为D.它的制定程序应当保证劳动者的参与E.它以企业公开、正式的行政文件为表现形式

考题 劳动合同管理制度的内容包括()A:试用期考查办法B:企业内部劳动规则C:集体合同草案的拟订、协商程序D:劳动定员定额规则E:劳动合同管理制度修改、废止的程序

考题 下列关于企业内部劳动规则的说法,错误的是( )。A:以员工为制定主体B:只在本企业内适用C:由劳动者参与制定D:由单位行政决定和公布

考题 企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和,也称为( ),是企业内部的“法律”。A.内部劳动规则 B.企业规则制度 C.企业劳动纪律 D.企业劳动规则

考题 劳动行政部门在对新开办用人单位内部劳动规则备案审查的内容应该是(  ) A.内部劳动规则的内容是否符合法律法规规定 B.制定内部劳动规则的程序是否符合工会规定 C.内部劳动规则的内容是否符合工会的规定 D.制定内部劳动规则的主体是否合法

考题 劳动合同管理制度的内容包括( )。A: 试用期考察办法 B: 企业内部劳动规则 C: 集体合同草案的拟定、协商程序 D: 劳动定员定额的规则 E: 劳动合同管理制度修改、废止的程序

考题 劳动合同管理制度的内容包括(  )。A. 适用期考查办法 B. 企业内部劳动规则 C. 集体合同草案的拟定、协商程序 D. 劳动定员定额规则 E. 劳动合同管理制度修改、废止的程序

考题 劳动合同管理制度的内容包括()。[2012年11月三级真题]A:试用期考察办法 B:企业内部劳动规则 C:集体合同草案的拟定、协商程序 D:劳动定员定额的规则 E:劳动合同管理制度修改、废止的程序

考题 劳动行政部门在对新开办用人单位内部劳动规则备案审查的内容应该是()A:内部劳动规则的内容是否符合法律法规规定 B:制定内部劳动规则的程序是否符合工会规定 C:内部劳动规则的内容是否符合工会的规定 D:制定内部劳动规则的主体是否合法

考题 下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是(  )。A.以员工为制定主体 B.只在本企业内适用 C.由劳动者参与制定 D.由单位行政决定和公布

考题 对企业内部劳动规则的表述,正确的有()。A、也称为厂规厂纪、职工守则、企业内部奖惩制度等B、企业依法制定并在本单位实施的组织劳动和劳动管理的规则C、是企业规章制度的组成部分D、所规范的是劳动者个人的劳动行为

考题 对“企业内部劳动规则”的阐述,正确的是()A、企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则B、企业内部劳动规则是用人单位的范围内有效C、用人单位是其制定主体D、企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门的批准

考题 在我国大陆,“企业内部劳动规则”一词源于()年,政务院发布的《国营企业内部劳动规则纲要》,其中对企业内部劳动规则做出若干规定。A、1950B、1954C、1978D、1982

考题 企业制定内部劳动规则的程序有()。A、正式发布B、职工参与内部劳动规则的制定C、反馈修改D、报送审查和备案

考题 企业内部劳动规则的制定程序为什么?

考题 简述用人单位内部劳动规则制定的程序。

考题 简述制定企业内部劳动规章制度的程序。

考题 下列对于“企业内部劳动规则”的阐述错误的是()A、企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则B、企业内部劳动规则在用人单位的范围之内有效C、企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门批准D、工会或职工代表大会也是制定规则的主体之一

考题 多选题企业制定内部劳动规则的程序有()。A正式发布B职工参与内部劳动规则的制定C反馈修改D报送审查和备案

考题 单选题在我国大陆,“企业内部劳动规则”一词源于()年,政务院发布的《国营企业内部劳动规则纲要》,其中对企业内部劳动规则做出若干规定。A 1950B 1954C 1978D 1982

考题 单选题企业内部劳动规则的制定程序不包括( )A 用人单位事先拟定劳动合同细则B 职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C 报送审查和备案,以保证企业内部劳动规则的合法性D 以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则

考题 多选题对企业内部劳动规则的表述,正确的有()。A也称为厂规厂纪、职工守则、企业内部奖惩制度等B企业依法制定并在本单位实施的组织劳动和劳动管理的规则C是企业规章制度的组成部分D所规范的是劳动者个人的劳动行为

考题 问答题简述制定企业内部劳动规章制度的程序。