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下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是(  )。

A.以员工为制定主体
B.只在本企业内适用
C.由劳动者参与制定
D.由单位行政决定和公布

参考答案

参考解析
解析:用人单位内部劳动规则以用人单位为制定的主体。
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考题 下列关于用人单位内部劳动规则的说法,错误的是()A:只在本单位内适用 B:以员工为制定主体 C:由劳动者参与制定 D:是企业和劳动者的共同行为规范

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考题 企业内部劳动规则的制定程序不包括( )A、用人单位事先拟定劳动合同细则B、职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C、报送审查和备案,以保证企业内部劳动规则的合法性D、以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则

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考题 对“企业内部劳动规则”的阐述,正确的是()A、企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则B、企业内部劳动规则是用人单位的范围内有效C、用人单位是其制定主体D、企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门的批准

考题 企业内部劳动规则是指什么?

考题 在我国大陆,“企业内部劳动规则”一词源于()年,政务院发布的《国营企业内部劳动规则纲要》,其中对企业内部劳动规则做出若干规定。A、1950B、1954C、1978D、1982

考题 企业内部劳动规则的效力具体表现为什么?

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