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企业要成为学习型组织，（ ）应是培训的首要任务。


A.建立共同愿景

B.改善心智模式

C.塑造持续学习文化

D.团队学习

参考答案

参考解析
解析：
更多 “企业要成为学习型组织，（ ）应是培训的首要任务。 A.建立共同愿景 B.改善心智模式 C.塑造持续学习文化 D.团队学习” 相关考题
考题 组织可以通过标杆管理方法,使企业成为学习型组织。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 将企业培养成学习型组织已经成为很多企业领导的共识。有些公司为了实现这一目标,投入了大量的人力、物力、财力开展培训,鼓励员工读书,为个人学习创造各种条件。这是否意味着企业已经成了学习型组织?() A不是，因为个人学习不等于组织学习。B是，因为组织是由个人组成的，个人学习就相当于组织学习C不是，因为学习型组织更强调创新和对环境的适应能力，而不仅仅是知识的积累D是，因为学习型组织的本质就是利用知识生产力
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考题 学习型组织是营造企业培训文化的主要方法，它能使企业脱胎换骨，成为一个善于学习的组织、一个鼓励()的组织。A.创造 B.创新 C.变革 D.成就
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考题 为确保企业培训项目设计的有效落实，使组织培训发挥最大的作用，应做到（　　）。A.要建立配套制度，规范企业人员培训流程 B.要建立企业培训档案，避免重复培训和无效培训 C.要建立培训奖惩制度和激励保障体系 D.要建立培训时间保证制度 E.要营造良好的培训文化，建立促进学习与成长的学习型组织
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考题 圣吉提出任何一个组织要成为学习型组织，都必须进行（）项修炼A五B三C四D七
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考题 美国学者彼得·圣吉认为，企业怎样才能成为学习型组织？
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考题 什么是学习型组织？它有哪些特征？为什么要建立学习型组织？
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考题 圣吉提出任何一个组织要成为学习型组织，都必须进行（）项修炼。
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考题 学习型组织修炼的首要任务是（）A、心智模式B、系统思考C、团队学习D、自我超越
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考题 报告与沟通的水准将决定企业在何种程度上能够真正成为一个学习型的组织。
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考题 创建学习型组织的基本要求是（）。A、要进行学员学习培训B、要建立共同愿景和价值观念C、要制定团队学习制度D、企业领导者要更新观念E、要做实创建内容
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考题 企业培训师应该是创建学习型组织工作中的亲身实践者，这就要求培训师首先应该称为（）。A、学习的组织者B、学习型的个人C、学习的带头人D、学习的指导者
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考题 学习型组织是一种组织管理的模式，组织学习是一个组织成为学习型组织的必要条件。
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考题 培训师在创建学习型组织的过程中应该具备的职能包括：（）。A、培训师应该是创建学习型组织工作的设计者B、培训师应该是创建学习型组织工作的具体组织者C、培训师应该是创建学习型组织工作的亲身实践者D、培训师应该是创建学习型组织工作的观望者E、培训师应该是创建学习型组织工作的描绘者
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考题 简述企业培训文化的含义和功能，学习型组织的特征。
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考题 建设学习型党组织，要积极（），使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子。A、向书本学习B、向国外学习C、向实践学习D、向群众学习
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考题 高级杠杆培训模式是适合于（）组织的培训方式，非常注重企业文化的建设。A、发展型B、学习型C、过度型D、系统型
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考题 问答题美国学者彼得·圣吉认为，企业怎样才能成为学习型组织？
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考题 多选题建设学习型党组织，要积极（），使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子。A向书本学习B向国外学习C向实践学习D向群众学习
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考题 单选题圣吉提出任何一个组织要成为学习型组织，都必须进行（）项修炼A 五B 三C 四D 七
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考题 单选题学习型组织修炼的首要任务是（）A 心智模式B 系统思考C 团队学习D 自我超越
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考题 多选题创建学习型组织的基本要求是（）。A要进行学员学习培训B要建立共同愿景和价值观念C要制定团队学习制度D企业领导者要更新观念E要做实创建内容
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考题 单选题胡锦涛总书记指出：各级党组织都应该成为（）。A 学习型组织 B 学习型团队 C 学习的表率 D 学习型社会
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考题 问答题简述学习型组织的五项修炼及其具体含义。并说明企业成为真正的学习型组织的关键是什么？
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考题 问答题简述企业培训文化的含义和功能，以及学习型组织的特征。
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考题 问答题简述企业培训文化的含义和功能，学习型组织的特征。
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考题 填空题圣吉提出任何一个组织要成为学习型组织，都必须进行（）项修炼。
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