考题
组织可以通过标杆管理方法,使企业成为学习型组织。()
此题为判断题(对，错)。
考题
“主管人员与下属之间越是有效、准确、及时地沟通联络,整个组织就越是成为一个真正的整体”描述是哪种领导原理()。
A、直接管理B、激励C、沟通联络D、命令一致性
考题
学习型组织与非学习型组织的根本区别在于学习型组织中每个成员都要参与识别和解决问题，使组织能够进行不断的尝试，改善和提高组织的能力。()
考题
主管人员与下属之间有效、准确、及时地沟通联络,使整个组织成为一个真正的整体,这是指()。
A、目标协调原理B、激励原理C、沟通联络原理D、命令一致原理
考题
客户的期望与管理者对顾客期望的认知差距所形成的服务质量差距，很大程度上决定于（）的广度与深度。A.向上沟通B.市场调查C.企业目标管理D.组织水平沟通
考题
学习型组织是营造企业培训文化的主要方法，它能使企业脱胎换骨，成为一个善于学习的组织、一个鼓励()的组织。A.创造
B.创新
C.变革
D.成就
考题
要想让客户成为真正的买主或租客，能够缩短进程的工作有( )。A:需求引导
B:能力判断
C:了解出资人
D:判断决策人
E:与律师友好沟通
考题
美国学者彼得·圣吉认为，企业怎样才能成为学习型组织？
考题
在世界变得日趋复杂、节奏更快、文化更加多样的今天，残联及专门协会领导者和成员将不得不成为持之以恒的学习者。下列关于学习型文化的说法，不恰当的是（）A、学习型文化假设当人类的行为与其环境相关时，恰当的行为方式是做一个前瞻性的问题解决者和学习者B、学会学习的承诺，学习型文化的组织中必须具有“学习基因”，即学习是一件值得投资的事，并认为学会学习是一项必备的技能C、学习型文化对人性的积极是假设的，学习型领导必须完全信任、依赖组织中的其他成员D、全面、开放地进行与工作相关的沟通，学习型文化建立在交流和沟通的基础上
考题
在学习型社会中，一个政府、企业、城区、社区、村组和家庭都可以成为一 个学习的基本组织。
考题
知识型企业的核心活动是学习、研究与开发，因此，知识型企业往往是一个学习型组织。
考题
圣吉提出任何一个组织要成为学习型组织，都必须进行（）项修炼。
考题
何种方言能够成为某种共同语的基本方言的条件都是由文化的原因决定的。
考题
顾客的期望与管理者对顾客期望的认知差距所形成的服务质量差距，很大程度上决定于（）的广度与深度。A、向上沟通B、市场调查C、企业目标管理D、组织水平沟通
考题
学习型组织是一种组织管理的模式，组织学习是一个组织成为学习型组织的必要条件。
考题
（）原理是指主管人员与下属之间越是有效、准确、及时地沟通联络，整个组织就越是成为一个真正的整体。
考题
领导活动是帮助一个企业转变成为一个学习型组织的唯一手段。
考题
管理者与下属之间越是有效地、准确地、及时地沟通联络，整个组织就越是成为一个真正的整体，这体现了领导的哪项原则（）A、协调目标原则B、直接管理原则C、沟通联络原则D、激励原则
考题
（）原理是指主管人员与下属之间越是有效地、准确地、及时地沟通联络，整个组织就越是成为一个真正的整体。
考题
让客户成为真正的买主或租客，（）能够缩短进程。A、发现需求内涵B、了解受益人C、与律师友好沟通D、了解出资人E、能力判断
考题
判断题组织学习是一个组织成为学习型组织的必要条件。A
对B
错
考题
多选题沟通在管理中的作用是（ ）。A协调各个体、各要素，使企业成为一个整体的凝聚剂B是领导者激励下属，实现领导职能的基本途径C沟通是企业与外部环境之间建立联系的桥梁D沟通是组织文化
考题
填空题（）是一个组织成为学习型组织的必要条件。
考题
问答题简述学习型组织的五项修炼及其具体含义。并说明企业成为真正的学习型组织的关键是什么？
考题
多选题让客户成为真正的买主或租客，（）能够缩短进程。A发现需求内涵B了解受益人C与律师友好沟通D了解出资人E能力判断
考题
判断题报告与沟通的水准将决定企业在何种程度上能够真正成为一个学习型的组织。A
对B
错
