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高级杠杆培训模式是适合于()组织的培训方式,非常注重企业文化的建设。
- A、发展型
- B、学习型
- C、过度型
- D、系统型
参考答案
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考题
______是按照一定的逻辑顺序排列的记录,它是从组织战略出发,在全面、客观的培训需求分析基础上做出的对培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等的预先系统设定。A.培训需求分析B.培训模式C.培训计划D.培训评估系统
考题
关于培训方式方法论述正确的是()A、培训方式方法主要是指是集中培训还是分散进行B、独立的小型组织部门的培训常采用集中培训方式进行C、专业技能培训主要采用边干边学的方法D、高层培训常采用分散培训方式
考题
培训采取小班制教学,注重教师与学员间的互动交流,采用知识培训、案例分析、角色扮演等多种形式,这属于创业培训的那种模式?()A、SYB培训B、三段式培训C、创业技能专项培训D、远程创业培训
考题
多选题关于培训方式方法论述正确的是()A培训方式方法主要是指是集中培训还是分散进行B独立的小型组织部门的培训常采用集中培训方式进行C专业技能培训主要采用边干边学的方法D高层培训常采用分散培训方式
考题
单选题培训文化的建立非常重要,以下哪项原因是错的()A
是考察组织中培训发展现状的重要标志B
是企业发展程度的重要体现方式C
是知识经济时代企业文化的重要特征D
是企业文化的重要组成部分
考题
单选题培训采取小班制教学,注重教师与学员间的互动交流,采用知识培训、案例分析、角色扮演等多种形式,这属于创业培训的哪种模式()A
SYB培训B
三段式培训C
创业技能专项培训D
远程创业培训
考题
填空题企业人力资源开发部门组织结构的设计有5种主要的模式:培训学院模式、客户培训模式、矩阵培训模式、()、()
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