考题
合理确定员工培训的内容,对于实现培训的目标有重要意义,员工培训的内容主要包括( )。
A、知识培训B、业务技能培训C、仪容仪表培训D、价值培训
考题
企业层次的培训包括A.新员工进入角色培训B.业务技术能力培训C.安全生产培训D.企业文化培训E.岗位培训
考题
企业层次的培训包括A.岗位培训B.在职培训C.企业文化培训D.业务技术能力E.新员工进入角色培训
考题
员工培训的基本内容包括()。
A、知识培训、技能培训和职业资格培训B、#知识培训、技能培训和价值观培训C、知识培训和技能培训D、技能培训和文化培训
考题
员工培训的内容包括()。
A、企业文化B、岗位培训C、知识培训D、态度培训E、技能培训
考题
从培训内容角度看，非在职培训可以分为()类型。A.增加知识的培训B.发展技能的培训C.改变态度的培训D.工作轮调培训E.岗位培训
考题
根据培训开发内容的不同可分为()。A:基础知识教育
B:专业知识培训
C:操作技能培训与开发
D:价值观及企业文化培训开发
E:员工制度培训开发
考题
新员工的企业文化培训内容包括（）。
A．企业精神培训
B．企业规章制度培训
C．岗位培训
D．企业物质环境培训
E．专题培训
考题
培训内容不包括()。A.知识培训
B.技能培训
C.素质(态度)培训
D.销售培训
考题
人力资源培训的内容包括：知识培训、技能培训和态度培训。
考题
员工入职培训的内容有（）A、员工知识的培训B、员工技能的培训C、员工态度的培训D、管理实务的培训E、人际交往培训F、案例分析
考题
质量教育培训的内容有质量意识教育、质量知识培训和（）。A、岗位培训B、技能培训C、素质教育D、岗位练兵
考题
一个公司的员工培训工作，主要包括哪些方面的内容：（）A、技能培训B、知识培训C、态度培训D、认识培训
考题
部门层次的培训包括（）A、新员工进入角色培训B、业务技术能力培训C、安全生产培训D、企业文化培训E、岗位培训
考题
企业员工培训的内容主要包括哪些部分（）。A、身体素质培训B、应掌握的知识培训C、技能技巧培训D、态度培训
考题
新员工入职培训的内容包括哪些方面：（）A、企业文化培训B、规章制度培训C、熟悉企业环境D、岗位知识技能
考题
企业员工培训的主要内容是（）。A、应掌握的知识培训B、态度培训C、技能技巧培训D、以上都是
考题
从培训内容角度看，非在职培训可以分为（）类型。A、增加知识的培训B、发展技能的培训C、改变态度的培训D、工作轮调培训E、岗位培训
考题
判断题人力资源培训的内容包括：知识培训、技能培训和态度培训（）A
对B
错
考题
单选题企业员工培训的主要内容是（）。A
应掌握的知识培训B
态度培训C
技能技巧培训D
以上都是
考题
多选题企业层次的培训包括（）A新员工进入角色培训B业务技术能力培训C安全生产培训D企业文化培训E岗位培训
考题
多选题企业员工培训的内容主要包括哪些部分（）。A身体素质培训B应掌握的知识培训C技能技巧培训D态度培训
考题
多选题员工入职培训的内容有（）A员工知识的培训B员工技能的培训C员工态度的培训D管理实务的培训E人际交往培训F案例分析
考题
判断题新员工培训的内容包括企业文化培训、企业考勤制度培训、专业知识培训和其他相关知识培训。（ ）A
对B
错
考题
多选题根据培训开发内容的不同可分为()。A基础知识教育B专业知识培训C操作技能培训与开发D价值观及企业文化培训开发E员工制度培训开发
考题
多选题从培训内容角度看，非在职培训可以分为（）类型。A增加知识的培训B发展技能的培训C改变态度的培训D工作轮调培训E岗位培训
考题
多选题新员工的企业文化培训内容包括（ ）。A企业精神培训B企业规章制度培训C岗位培训D企业物质环境培训E专题培训