网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

企业人力资源开发部门组织结构的设计有5种主要的模式:培训学院模式、客户培训模式、矩阵培训模式、()、()


参考答案

更多 “企业人力资源开发部门组织结构的设计有5种主要的模式:培训学院模式、客户培训模式、矩阵培训模式、()、()” 相关考题
考题 在人力资源开发部门的组织模式中,客户培训模式的优点是,组织机构完整而有序,培训计划的制定具有较高的专业水平,培训计划完整而严密。() 此题为判断题(对,错)。

考题 企业培训开发职能部门可以采用( )模式。 A.学院B.客户 C.矩阵D.企业办学E.虚拟培训

考题 培训与开发组织运行模式的设计的内容包括()。A.培训与开发活动的系统化设计 B.培训与开发活动的结构化设计 C.培训效果与效率诉求下的培训活动分解 D.培训与开发运行的最佳模式 E.培训与开发运行的一般模式

考题 企业大学与人力资源部门是平行关系的企业大学模式是( )A.指导型组织模式 B.合作型组织模式 C.独立型组织模式 D.战略联合型组织模式

考题 在( )式企业培训开发职能部门的组建模式中,计划的内容和进度主要根据受者的空闲时间和专业水平而定。 A.学院 B.客户 C.矩阵 D.企业办学

考题 企业的培训开发部门如采用( ),则培训师要承担培训专家和职能专家两个角色。 A.学院模式 B.客户模式 C.矩阵模式 D.直线模式

考题 关于培训与开发组织体系的陈述,错误的是()。A:企业大学是非独立的培训与开发机构的一种扩展模式 B:培训与开发机构隶属于人力资源部的优点是有利于形成协调统一的培训开发计划 C:培训与开发机构作为独立部门的优点是不易受其他工作干扰,保证培训与开发的力度和连续性 D:在设立培训与开发机构时,需要考虑组织规模和人力资源管理在组织中的地位和作用

考题 培训部门负责人会同一组对特定专业或特定技术领域具有专业知识的专家共同领导的培训模式()。A、矩阵模式B、客户模式C、学院模式D、虚拟培训模式

考题 当企业员工规模不大时,需要采用()培训与开发机构模式。A、隶属于人力资源部门B、设置成独立的部门C、建立企业大学D、以上都不是

考题 企业组建培训部门,部门负责人会同一组对特定专业或特定的技术领域具有专业知识的专家共同领导。专家负责开发、管理和修改培训项目的模式属于()。A、学院模式B、客户模式C、矩阵模式D、企业办学模式

考题 根据企业培训职能部门的组建方式,可以将培训划分为学院模式、客户模式、企业办学模式、虚拟培训组织模式和()A、外包人员培训模式B、接待模式C、矩阵模式D、技能培训模式

考题 企业培训开发职能部门可以采用()模式。A、学院B、客户C、矩阵D、企业办学E、虚拟培训

考题 企业培训开发职能部门的设置可以采用( )模式A、学院B、客户C、矩阵D、企业办学E、虚拟培训组织

考题 人力资源开发职能部门的组织架构有()A、企业办学模式B、学院模式C、虚拟模式D、客户模式E、矩阵模式

考题 VTO是指()。A、学院模式B、客户模式C、矩阵模式D、虚拟培训组织模式

考题 简述企业培训开发职能部门的组建模式。 

考题 关于培训与开发的组织体系,说法正确的是()。A、大型组织中,一般设置专门的培训与开发机构B、大型组织中,培训与开发机构可以隶属于人力资源部C、大型组织中,培训与开发机构可以是一个独立部门D、大型组织中,培训与开发机构不能是一个独立部门E、企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式

考题 多选题关于培训与开发的组织体系,说法正确的是()。A大型组织中,一般设置专门的培训与开发机构B大型组织中,培训与开发机构可以隶属于人力资源部C大型组织中,培训与开发机构可以是一个独立部门D大型组织中,培训与开发机构不能是一个独立部门E企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式

考题 单选题VTO是指()。A 学院模式B 客户模式C 矩阵模式D 虚拟培训组织模式

考题 问答题简述企业培训开发职能部门的组建模式。

考题 多选题人力资源开发职能部门的组织架构有()A企业办学模式B学院模式C虚拟模式D客户模式E矩阵模式

考题 多选题企业培训开发职能部门可以采用()模式。A学院B客户C矩阵D企业办学E虚拟培训

考题 单选题培训与开发运行模式的类型有培训与开发的传统模式、新模式和(  )。A 持续发展型模式B 阿什里德模式C 企业大学的组织模式D 系统型模式

考题 多选题企业培训开发职能部门的设置可以采用( )模式A学院B客户C矩阵D企业办学E虚拟培训组织

考题 单选题企业组建培训部门,部门负责人会同一组对特定专业或特定的技术领域具有专业知识的专家共同领导。专家负责开发、管理和修改培训项目的模式属于()。A 学院模式B 客户模式C 矩阵模式D 企业办学模式

考题 单选题根据企业培训职能部门的组建方式,可以将培训划分为学院模式、客户模式、企业办学模式、虚拟培训组织模式和()A 外包人员培训模式B 接待模式C 矩阵模式D 技能培训模式

考题 填空题企业人力资源开发部门组织结构的设计有5种主要的模式:培训学院模式、客户培训模式、矩阵培训模式、()、()