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相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（ ）。

A.容易导致内部人员为了晋升而形成矛盾
B.应聘人员的来源局限于企业内部
C.需要对录用人员投入大量的岗位培训费用
D.录用人员的适应时间比较长

参考答案

参考解析
解析：外部招募的缺点包括：①如果在组织内部有合适的候选人，但组织却不予使用，反而到外面招募其他人来填补职位空缺，可能就会打击组织内部员工的积极性，使他们感到不公平，对自己的发展前途失去信心，从而影响工作的热情。②从外部招募员工不仅直接招募成本会较高，而且当他们进入组织之后，还需要较长的时间来熟悉和适应组织中的各种情况。③由于组织对外部求职者的情况缺乏深入了解，在后期的甄选工作出现失误的情况下，会导致判断失当，从而为组织带来损失。特别是从组织外部招募的人员尽管技能和经验没有问题，但可能不认同组织的价值观和文化。
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考题 相对于内部招聘而言,外部招聘有利于()。 A:激励员工.鼓舞士气B:促进团结.消除矛盾C:培养员工的忠诚度D:招聘到高质量人才
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考题 相对于内部招聘而言,外部招聘有利于（ ）A．培养员工的忠诚度B．促进团结,消除矛盾C．招聘到高质量人才D．激励员工,鼓舞士气
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考题 组织选聘方式有外部招聘和内部招聘两类,外部招聘主要通过外面的渠道如广告、报纸、网上招聘等,内部招聘是内部员工调动提拔,各有优缺点,应根据组织的规模、所配置职位的类型或层级等因素来确定使用哪种方式。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（　　）。A.有可能形成内部矛盾 B.由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误 C.人员选择余地小 D.容易造成“近亲繁殖”
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考题 相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。A:给企业带来新鲜血液 B:招聘对象的选择余地大 C:提高组织培训的投资回报率 D:保持员工晋升的连续性 E:人员测评的成本低
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考题 相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（ ）。A.给企业带来新鲜血液 B.招聘对象的选择余地大 C.提高组织培训的投资回报率 D.保持员工晋升的连续性 E.人员测评的成本低
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考题 相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。A:给企业带来新鲜血液 B:招聘对象的选择余地大 C:提高组织培训的投资回报率 D:保持员工晋升的连续性 E:选择费用低
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考题 关于内部招聘和外部招聘优缺点的说法，正确的有()。A:内部招聘可以提高员工对企业的忠诚度 B:内部招聘容易导致“近亲繁殖” C:内部招聘可以减少招聘的宣传费和差旅费用 D:外部招聘能为企业带来新的思想和理念 E:外部招聘容易导致内部部门之间或员工之间的矛盾
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考题 相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是()。A:有可能形成内部矛盾 B:影响内部员工的积极性 C:人员选择余地小 D:容易造成“近亲繁殖”
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考题 相对于内部招聘，外部招聘的主要缺陷是（）A、新观念不能引入B、决策风险大C、准确度低D、外部招募的人员待遇太高
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考题 相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）A、组织创新B、培养员工的忠诚度C、促进团结、清楚矛盾D、激励员工，鼓励士气
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考题 相对于外部招聘而言，内部招聘具有的优势是（）A、树立组织形象B、有利于吸收新观点C、有利于招到高质量人才D、选拔出的人员较为可信，准确性高
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考题 相对于内部招聘而言，外部招聘具有的优势是（） A、准确性高B、员工容易适应新的工作C、激励员工积极工D、有利于吸收新观点
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考题 内部招聘和外部招聘各有什么优缺点？
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考题 相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）A、了解全面，准确性高B、快速适应工作要求C、招聘到高质量人才D、激励员工、鼓舞士气
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考题 内部招聘与外部招聘的优缺点是什么？
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考题 相对于内部招聘而言，外部招聘具有的优势是（）。A、准确性高B、员工容易适应新的工作C、激励员工积极工作D、有利于吸收新观点
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考题 相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（　）。A、有可能形成内部矛盾B、由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误C、人员选择余地小D、容易造成“近亲繁殖”
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考题 问答题内部招聘与外部招聘的优缺点是什么？
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考题 单选题相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）A 组织创新B 培养员工的忠诚度C 促进团结、清楚矛盾D 激励员工，鼓励士气
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考题 单选题相对于内部招聘而言，外部招聘具有的优势是（）A 准确性高B 员工容易适应新的工作C 激励员工积极工D 有利于吸收新观点
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考题 单选题相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）A 了解全面，准确性高B 快速适应工作要求C 招聘到高质量人才D 激励员工、鼓舞士气
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考题 单选题相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（）A 有可能形成内部矛盾B 由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误C 人员选择余地小D 容易造成“近亲繁殖”
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考题 问答题该公司从企业外部招聘了若干管理人员，请分析一下内部招聘与外部招聘各自的优缺点。
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考题 单选题相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）。A 培养员工的忠诚度B 促进团结、消除矛盾C 招聘到高质量人才D 激励员工、鼓舞士气
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考题 多选题相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。A给企业带来新鲜血液B招聘对象的选择余地大C提高组织培训的投资回报率D保持员工晋升的连续性E人员测评的成本低
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考题 单选题相对于内部招募而言，外部招募的缺点是( )。A 有可能形成内部矛盾B 由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误C 人员选择余地小D 容易造成“近亲繁殖”
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