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相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）

  • A、组织创新
  • B、培养员工的忠诚度
  • C、促进团结、清楚矛盾
  • D、激励员工，鼓励士气

参考答案

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考题 内部招聘的优势有() A.激励员工士气B.控制人员流失率C.提高员工忠诚度节约招聘成本D.保障企业稳定性E.节约招聘成本
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考题 相对于内部招聘而言,外部招聘有利于()。 A:激励员工.鼓舞士气B:促进团结.消除矛盾C:培养员工的忠诚度D:招聘到高质量人才
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考题 与外部招聘相比,内部招聘的优点有（ ）A．招聘成本小B．有利于培养员工的忠诚度C．有利于促进团结,消除矛盾D．有利于招聘到高质量的人才E．有利于激励员工,鼓舞士气
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考题 与内部招聘相比，外部招聘更()。A:有利于激励内部员工 B:有利于提高内部员工工资水平 C:能够获得提供新思想的员工 D:适合于补充中级岗位
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考题 关于内部招聘和外部招聘优缺点的说法，正确的有()。A:内部招聘可以提高员工对企业的忠诚度 B:内部招聘容易导致“近亲繁殖” C:内部招聘可以减少招聘的宣传费和差旅费用 D:外部招聘能为企业带来新的思想和理念 E:外部招聘容易导致内部部门之间或员工之间的矛盾
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考题 相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是()。A:有可能形成内部矛盾 B:影响内部员工的积极性 C:人员选择余地小 D:容易造成“近亲繁殖”
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考题 相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（　　）A.培养员工的忠诚度 B.促进团结，消除矛盾 C.招聘到高质量人才 D.激励员工，鼓舞士气
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考题 在人力资源战略中，相对于内部招聘，下列选项中属于外部招聘优点的有（　　）。 A.外部招聘人员可能带来有利于企业发展的新理念和新思维 B.能节约大量的招聘和选拔时间及费用 C.能调动员工积极性，培养员工的忠诚度，激发员工的工作热情 D.外部招聘机制不容易诱发拉关系或骄傲自满等不良习气
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考题 在人力资源战略中，相对于内部招聘，下列选项中属于外部招聘优点的是（　　）。A.外部招聘人员可能带来有利于企业发展的新理念和新思维 B.能节约大量招聘和选拔时间及费用 C.调动员工积极性，培养员工的忠诚度，激发员工的工作热情 D.对招聘对象是否适合该工作判断更加准确
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考题 相对于内部招聘而言，外部招聘具有的优势是（）A准确性高B员工容易适应新的工作C激励员工积极工D有利于吸收新观点
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考题 在人力资源战略中，相对于内部招聘，下列选项中属于外部招聘优点的是（）。A、外部招聘人员可能带来有利于企业发展的新理念和新思维B、能节约大量招聘和选拔时间及费用C、调动员工积极性，培养员工的忠诚度，激发员工的工作热情D、对招聘对象是否适合该工作判断更加准确
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考题 相对于内部招聘，（　）显示出外部招聘的优点。A、招聘成本低B、树立组织形象C、选择准确性高，进入角色快D、决策风险小，激励内部员工E、来源广，有利于招到高质量人员
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考题 关于内部晋升和外部招聘，下列说法正确的是（）。A、外部招聘更节约成本B、岗位空缺应优先考虑内部晋升C、内部晋升更有助于创新D、外部招聘更有助于提升员工士气
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考题 相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）A、了解全面，准确性高B、快速适应工作要求C、招聘到高质量人才D、激励员工、鼓舞士气
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考题 内部招聘的优势有（）。A、招聘的风险较低，成功率高B、是组织充满活力与创新力C、可以鼓舞土气，激励员工D、员工可更快适应工作E、有利于促进内部和谐
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考题 与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。A、招聘成本小B、有利于培养员工的忠诚度C、有利于促进团结，消除矛盾D、有利于招聘到高质量的人才E、有利于激励员工，鼓舞士气
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考题 相对于内部招聘而言，外部招聘具有的优势是（）。A、准确性高B、员工容易适应新的工作C、激励员工积极工作D、有利于吸收新观点
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考题 其优点是有利于提高员工的士气和工作绩效，有利于激励主管人员奋发向上，较易形成企业文化，这是指（）。A、内部选拔B、外部招聘C、员工介绍D、内部调用
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考题 单选题相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）.A 培养员工的忠诚度B 促进团结，消除矛盾C 招聘到高质量人才D 激励员工，鼓舞士气
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考题 单选题相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）A 组织创新B 培养员工的忠诚度C 促进团结、清楚矛盾D 激励员工，鼓励士气
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考题 单选题相对于内部招聘而言，外部招聘具有的优势是（）A 准确性高B 员工容易适应新的工作C 激励员工积极工D 有利于吸收新观点
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考题 单选题相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）A 了解全面，准确性高B 快速适应工作要求C 招聘到高质量人才D 激励员工、鼓舞士气
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考题 多选题相对于内部招聘，（　）显示出外部招聘的优点。A招聘成本低B树立组织形象C选择准确性高，进入角色快D决策风险小，激励内部员工E来源广，有利于招到高质量人员
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考题 单选题其优点是有利于提高员工的士气和工作绩效，有利于激励主管人员奋发向上，较易形成企业文化，这是指（）。A 内部选拔B 外部招聘C 员工介绍D 内部调用
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考题 多选题内部招聘的优势有（）。A招聘的风险较低，成功率高B是组织充满活力与创新力C可以鼓舞土气，激励员工D员工可更快适应工作E有利于促进内部和谐
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考题 单选题关于内部晋升和外部招聘，下列说法正确的是（）。A 外部招聘更节约成本B 岗位空缺应优先考虑内部晋升C 内部晋升更有助于创新D 外部招聘更有助于提升员工士气
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考题 多选题与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。A招聘成本小B有利于培养员工的忠诚度C有利于促进团结、消除矛盾D有利于招聘到高质量的人才E有利于激励员工、鼓舞士气
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