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对项目负责人的考核一般是通过( )等方面进行的。

A:工作业绩
B:业务能力
C:服从意识
D:真诚意识
E:综合素质

参考答案

参考解析
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考题 对项目负责人的考核一般是通过对其职业道德、业务管理能力、()、沟通协调能力等方面进行综合考核。A、工作思路B、工作风格C、工作业绩D、工作态度

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考题 单选题对项目负责人的考核方面一般不包括()。A 工作业绩B 业务能力C 真诚意识D 综合素质

考题 单选题对项目负责人的工作业绩和业务能力的考核可设定相应指标体系,通过(),实现对项目负责人的综合评定。A 定量考核与定性考核相结合B 定量考核C 定性考核D 不确定

考题 单选题对项目负责人的考核一般是通过对其职业道德、业务管理能力、()、沟通协调能力等方面进行综合考核。A 工作思路B 工作风格C 工作业绩D 工作态度

考题 单选题以下哪种关于考核的说法是正确的?()A 考核一般通过将被考核机构的业绩与其最直接的竞争对手的业绩进行比较来实现。B 考核最经常的手段是定性比较。C 考核一般限于制造业的经营部门和生产工艺。D 考核通过将被考核机构的业绩与业绩最佳的机构相比较来实现。

考题 判断题对项目负责人的考核一般是通过对其职业道德、业务管理能力、工作业绩、沟通协调能力等方面进行综合考核。A 对B 错

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