考题
主要负责人应当按规定考核项目负责人业务能力。()
此题为判断题(对，错)。
考题
文档管理的目的不包括()
A.规范项目负责人的职责和行为B.为绩效考核、出差报销以及项目负责人资格提供重要依据C.提高个人的文档编写水平D.提高整个部门的职业化工作水平
考题
项目负责人质量终身责任,并不包括建设单位的项目负责人。此题为判断题(对，错)。
考题
安全管理目标的检查考核实行逐级考核制度。施工单位考核机构对项目部管理人员和施工班组进行考核，项目部考核机构对各职能部门和项目负责人进行检查考核。A.正确B.错误
考题
在考核的程序中应建立考核的组织机构，一般对项目负责人的考核可建立以( )为组长，公司领导班子成员及人力资源部负责人为成员的考核领导小组。A:公司负责人B:项目机构负责人C:相关部门负责人D:人力资源部负责人
考题
对项目负责人的考核一般是通过工作业绩、业务能力、综合素质和（）等方面进行的。A、个人品质B、职位等级C、学习能力D、协调能力
考题
如果项目发生安全、质量、环保、节能减排等方面的责任事故，该投资项目负责人绩效考核结果则（）。A、由绩效考核委员会研究确定B、予以免除C、不变D、按50%兑现
考题
对于账户行服务的考核，一般可从速度、质量、收费等几个方面进行考核
考题
一般来讲，对专业技术人员的考核，主要应考核德、能、勤、绩几个方面，重点考核（）。A、思想道德B、工作能力C、勤奋努力D、岗位工作的实绩和贡献
考题
对项目负责人的考核一般是通过对其职业道德、业务管理能力、工作业绩、沟通协调能力等方面进行综合考核。
考题
对项目负责人的考核一般是通过对其职业道德、业务管理能力、（）、沟通协调能力等方面进行综合考核。A、工作思路B、工作风格C、工作业绩D、工作态度
考题
对项目负责人的工作业绩和业务能力的考核可设定相应指标体系，通过（），实现对项目负责人的综合评定。A、定量考核与定性考核相结合B、定量考核C、定性考核D、不确定
考题
对考核等级为D级的建设（开发）单位项目负责人，除按照C级企业考核规定执行外（）内不再担任新项目负责人。A、半年B、一年C、两年D、三年
考题
对项目负责人的考核一般是通过（）等方面进行的。A、工作业绩B、业务能力C、服从意识D、真诚意识E、综合素质
考题
安全管理目标的检查考核实行逐级考核制度。施工单位考核机构对项目部管理人员和施工班组进行考核，项目部考核机构对各职能部门和项目负责人进行检查考核。
考题
文档管理的目的不包括（）A、规范项目负责人的职责和行为B、为绩效考核、出差报销以及项目负责人资格提供重要依据C、提高个人的文档编写水平D、提高整个部门的职业化工作水平
考题
单选题对项目负责人的考核方面一般不包括（）。A
工作业绩B
业务能力C
真诚意识D
综合素质
考题
单选题对项目负责人的工作业绩和业务能力的考核可设定相应指标体系，通过（），实现对项目负责人的综合评定。A
定量考核与定性考核相结合B
定量考核C
定性考核D
不确定
考题
单选题一般来讲，对专业技术人员的考核，主要应考核德、能、勤、绩几个方面，重点考核（）。A
思想道德B
工作能力C
勤奋努力D
岗位工作的实绩和贡献
考题
单选题对项目负责人的考核一般是通过对其职业道德、业务管理能力、（）、沟通协调能力等方面进行综合考核。A
工作思路B
工作风格C
工作业绩D
工作态度
考题
判断题对项目负责人的考核一般是通过对其职业道德、业务管理能力、工作业绩、沟通协调能力等方面进行综合考核。A
对B
错
考题
判断题对于账户行服务的考核，一般可从速度、质量、收费等几个方面进行考核A
对B
错
考题
判断题项目负责人质量终身责任，并不包括建设单位的项目负责人。A
对B
错
考题
单选题对项目负责人的考核一般是通过工作业绩、业务能力、综合素质和（）等方面进行的。A
个人品质B
职位等级C
学习能力D
协调能力
考题
多选题对项目负责人的考核一般是通过（）等方面进行的。A工作业绩B业务能力C服从意识D真诚意识E综合素质
考题
判断题安全管理目标的检查考核实行逐级考核制度。施工单位考核机构对项目部管理人员和施工班组进行考核，项目部考核机构对各职能部门和项目负责人进行检查考核。A
对B
错
考题
判断题思想政治方面的考核内容不包括是否能够遵守法律、法规A
对B
错
