网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
内部晋升的优势包括( )。

A.减少雇用新员工的成本
B.保持企业工作的连续性
C.避免专业人才的流失
D.避免员工之间产生矛盾
E.有利于吸引外部优秀人才

参考答案

参考解析
解析:P191
更多 “内部晋升的优势包括( )。A.减少雇用新员工的成本 B.保持企业工作的连续性 C.避免专业人才的流失 D.避免员工之间产生矛盾 E.有利于吸引外部优秀人才 ” 相关考题
考题 内部招聘的渠道包括() A.竞聘上岗B.内部晋升C.岗位轮换D.岗位平调

考题 相对于外部招聘,内部晋升的优势在于() A更快的胜任工作B选择余地大C消除不满情绪D以上都是

考题 按照一定的要素、标准及晋升路线,定期对人员所进行的晋升称为()。A、破格晋升B、内部晋升C、常规晋升D、外部晋升

考题 采用内部晋升制,主要的作用包括()。A.由企业现有的老员工接替更高级别岗位的工作 B.企业可以构建和完善内部员工正常的晋升机制 C.科学合理的企业内部晋升制,使各类人才保持顺畅通达的晋升路线 D.有利于保持企业工作的连续性和稳定性 E.有利于专业人才的更新

考题 按照晋升的幅度可以把晋升分为( )。 A.内部晋升和外部聘用 B.公开晋升和封闭晋升 C.常规晋升和破格晋升 D.职位晋升和工资晋升

考题 内部晋升的优势包括( )。 A.减少雇用新员工的成本 B.保持企业工作的连续性 C.避免专业人才的流失 D.避免员工之间产生矛盾 E.有利于引进新的思想和方法

考题 内部招聘的方法包括()。A:内部晋升 B:校园招聘 C:工作调换 D:工作轮换 E:人员重聘

考题 邓宁的国际生产综合论包括的优势()A、所有权优势B、内部化优势C、区位优势D、外部化优势E、战略优势

考题 内部晋升招聘技术的相对优势和劣势各是什么?

考题 内部晋升的优势包括()。A、减少雇佣新员工的成本B、保持企业工作的连续性C、避免专业人才的流失D、避免员工之间产生矛盾E、有利于引进新的思想和方法

考题 公司内部岗位转换主要包括()和岗位锻炼。A、职务晋升B、岗位序列晋升C、岗位竞聘D、专项培养

考题 小企业的内部系统竞争优势包括()。A、成本优势B、人员优势C、管理优势D、创新优势

考题 “三优势范式”的内容包括所有权优势、内部化优势和垄断优势。

考题 内部招聘和提升的有效方法包括()。A、内部晋升B、人才库和继任计划C、工作轮换D、工作调换

考题 内部招聘的渠道包括() A、竞聘上岗B、内部晋升C、岗位轮换D、岗位平调

考题 内部招聘的方法不包括()。A、临时工的转正B、岗位轮换C、提前退休D、内部晋升

考题 根据晋升幅度,可把晋升分为()A、外部任用B、内部晋升C、常规晋升D、破格晋升E、功绩晋升

考题 内部招募的具体措施不包括()。A、内部晋升B、岗位轮换C、内部员工推荐D、内部公开招募

考题 按照晋升的路线划分,晋升可以分为()。A、外部晋升B、三位晋升C、多路晋升D、内部晋升E、破格晋升

考题 单选题内部招募的具体措施不包括(  )。A 内部晋升B 岗位轮换C 内部公开招募D 内部员工推荐

考题 多选题根据晋升幅度,可把晋升分为()A外部任用B内部晋升C常规晋升D破格晋升E功绩晋升

考题 多选题内部招聘的渠道包括()A竞聘上岗B内部晋升C岗位轮换D岗位平调

考题 多选题内部招聘的主要方法包括()A工作轮换B内部晋升C工作调换D人员重聘E公开招聘

考题 多选题小企业的内部系统竞争优势包括()。A成本优势B人员优势C管理优势D创新优势

考题 多选题内部晋升的优势包括()。A减少雇佣新员工的成本B保持企业工作的连续性C避免专业人才的流失D避免员工之间产生矛盾E有利于引进新的思想和方法

考题 单选题内部招聘的方法不包括()。A 临时工的转正B 岗位轮换C 提前退休D 内部晋升

考题 判断题“三优势范式”的内容包括所有权优势、内部化优势和垄断优势。A 对B 错